Archiwa tagu: CV

CV, Curriculum Vitae, życiorys, jak napisać życiorys? , jak napisać CV? , dokumenty aplikacyjne, życiorys chronologiczny, życiorys funkcjonalny, życiorys mieszany

Indywidualność z szablonu? – cz. 5. Kolejność ma znaczenie

Dodaj komentarz

 

Część 1 – Bilet na spotkanie jest dostępna tutaj.
Część 2 – Od czego zacząć? Od zmiany mentalności jest dostępna tutaj.
Część 3 – Zmienić mentalność… Ale jak? jest dostępna tutaj.
Część 4 – Oczywiste oczywistości jest dostępna tutaj.

Część 5 – Kolejność ma znaczenie

Kolejność ma znaczenie smallLiczy się nie tylko zaprezentowanie faktów, ale również ich kolejność. Warto zastanowić się, czy jako pierwszą umiejscowić sekcję dotyczącą wykształcenia, czy też doświadczenia zawodowego. Wszystko zależy od stanowiska, o jakie się ubiegamy, oraz przebiegu naszej kariery. … Czytaj dalej

Indywidualność z szablonu? – cz. 4. Oczywiste oczywistości

Dodaj komentarz

Część 1 – Bilet na spotkanie jest dostępna tutaj.
Część 2 – Od czego zacząć? Od zmiany mentalności jest dostępna tutaj.
Część 3 – Zmienić mentalność… Ale jak? jest dostępna tutaj.

Część 4 – Oczywiste oczywistości

Smiling businessmanNie da się zaprzeczyć, że życiorys powinien spełniać określone wymagania formalne. Informacje na ten temat są powszechnie dostępne, dlatego nie będę szczegółowo opisywać ich w tym artykule. Poszczególne elementy CV oraz ich strukturę opisuję w moim poradniku „Praca dla Absolwenta”, który ukazał się w kwietniu tego roku nakładem wydawnictwa Złote Myśli.

Wspomnę jedynie bardzo skrótowo, na co warto zwrócić uwagę. Mam nadzieję, że każdy już wie, że życiorysu nie piszemy odręcznie – przygotowujemy go w formie wydruku komputerowego. Dokument składa się z części obejmujących dane osobowe, wykształcenie (kursy i szkolenia), doświadczenie zawodowe, dodatkowe umiejętności, zainteresowania. Objętość CV w przypadku osoby z niewielkim doświadczeniem zawodowym nie powinna przekroczyc 1-2 stron formatu A4.

Część 5 – Kolejność ma znaczenie jest dostępna tutaj.
Część 6 – Pierwsze wrażenie a nie szokowanie jest dostępna tutaj.
Część 7 – Reklama zamiast pańszczyzny jest dostępna tutaj.
Część 8 – Inspiracja kontra ściąganie jest dostępna tutaj.
Część 9 – Nie kopiuj wzorów – stwórz coś od siebie jest dostępna tutaj. 

**************************************
Powyższy artykuł ukazał się w magazynie “Semestr”

Indywidualność z szablonu? – cz. 3. Zmienić mentalność… Ale jak?

Dodaj komentarz

Część 1 – Bilet na spotkanie jest dostępna tutaj.
Część 2 – Od czego zacząć? Od zmiany mentalności jest dostępna tutaj

Część 3 – Zmienić mentalność… Ale jak?.

Conceptual Image - Stairway to change/freedom/creativity etc.Dobrym punktem wyjścia jest dogłębne przestudiowanie oferty pracy. Warto dokładnie przeanalizować, jakie obowiązki wiążą się z danym stanowiskiem, jakich umiejętności i cech charakteru wymaga się od kandydata, a następnie zastanowić się, czy i w jaki sposób spełniamy wskazane kryteria. Dopiero teraz, z obrazem wymagań pracodawcy oraz własnych możliwości przed oczami, można postarać się przedstawić swoją osobę w jak najkorzystniejszym świetle. Właśnie dzięki dokładnej analizie ogłoszenia wiemy, jakie światło jest tym najkorzystniejszym, czyli jakie informacje o sobie należy uwypuklić, a jakie można pominąć. Zamiast zdawać się na intuicję, zaczynamy patrzeć na siebie okiem potencjalnego pracodawcy – to zapewni nam skuteczność w działaniu.

Część 4 – Oczywiste oczywistości jest dostępna tutaj.
Część 5 – Kolejność ma znaczenie jest dostępna tutaj.
Część 6 – Pierwsze wrażenie a nie szokowanie jest dostępna tutaj.
Część 7 – Reklama zamiast pańszczyzny jest dostępna tutaj.
Część 8 – Inspiracja kontra ściąganie jest dostępna tutaj.
Część 9 – Nie kopiuj wzorów – stwórz coś od siebie jest dostępna tutaj. 

**************************************
Powyższy artykuł ukazał się w magazynie “Semestr”

Indywidualnosc z szablonu? – cz. 2. Od czego zacząć? Od zmiany mentalności!

Dodaj komentarz

Część 1 – Bilet na spotkanie jest dostępna tutaj.

Część 2 –  Od czego zacząć? Od zmiany mentalności!

Zmiana mentalnościPierwszym krokiem jest zmiana sposobu myślenia. Wiemy już, po co chcemy stworzyć dokumenty, ale czy wiemy jak? Nie mam tu na myśli tego, w jaki sposób sformatujemy dokument w edytorze tekstu lub co umieścimy w kolejnym akapicie listu. Pytanie „Jak to zrobić?” dotyczy naszej strategii komunikacyjnej. Z kolei dobra strategia komunikacyjna często wymaga zmiany mentalności.

Zazwyczaj na otaczający nas świat patrzymy przez pryzmat własnych potrzeb i oczekiwań. Jest bardzo prawdopodobne, że wbrew temu, co być może czasem deklarujemy, jesteśmy najważniejszą dla siebie osobą na świecie. To nasze problemy i pragnienia są najistotniejsze. To my jesteśmy najbardziej interesujący. To, co nas dotyczy, powinno interesować innych. Być może część czytelników nie zgodzi się z tą tezą, ale nie chodzi mi o to, by udowadniać, że egoizm w jakimś stopniu dotyczy każdego z nas, ale raczej by zwrócić uwagę na to, jak myślimy, jak odbieramy rzeczywistość i jakie ma to dla nas konsekwencje. … Czytaj dalej

Indywidualność z szablonu? – cz. 1 Bilet na spotkanie

Dodaj komentarz

bilet CV LMNa temat tworzenia profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych, CV i listu motywacyjnego, napisano już mnóstwo artykułów i książek. Wiele wartościowych porad można znaleźć także w Internecie. Co więc sprawia, że wciąż tak wiele osób nie potrafi się odpowiednio zaprezentować? Co należy umieścić na kilku stronach formatu A4, aby przekonać do siebie pracodawcę? W poprzednim numerze magazynu „Semestr” w artykule „Biznesowe negocjacje czy chodzenie po prośbie?” próbowałam pokazać, z jakim nastawieniem należy pochodzić do samego procesu poszukiwania pracy oraz do rozmowy kwalifikacyjnej. Ale przecież zanim do niej dojdzie, trzeba napisać życiorys i list motywacyjny.

Bilet na spotkanie

Zanim rozpoczniemy pracę nad dokumentami, należy uświadomić sobie cel, jaki nam przyświeca. Ktoś, kto uważa, że wysyłanie CV to po prostu taka etykieta, że trzeba wysłać życiorys, zanim ktoś zaprosi na rozmowę, bo taki jest zwyczaj – nie zauważa istoty sprawy. Nasze dokumenty to bilet na spotkanie z rekruterem. Czy będzie to ważny bilet, zależy tylko od nas. Prawdopodobnie nasz potencjalny pracodawca nie będzie miał szansy, by dowiedzieć się o naszym istnieniu z innego źródła niż życiorys. Owszem, kiedy już go dostanie i będzie bardziej zainteresowany naszą osobą, być może zacznie szukać dodatkowych informacji na portalach społecznościowych. Ale to będzie dopiero drugi krok. Najpierw musimy poinformować go o tym, że jesteśmy dla niego dostępni. Jeśli naprawdę zależy nam na zdobyciu pracy, będziemy chcieli, by pracodawca zaprosił nas na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli zaś chcemy zostać na nią zaproszeni, musimy włożyć sporo wysiłku w stworzenie dokumentów aplikacyjnych.

Część 2 – Od czego zacząć? Od zmiany mentalności jest dostępna tutaj.
Część 3 – Zmienić mentalność… Ale jak? jest dostępna tutaj.
Część 4 – Oczywiste oczywistości jest dostępna tutaj.
Część 5 – Kolejność ma znaczenie jest dostępna tutaj.
Część 6 – Pierwsze wrażenie a nie szokowanie jest dostępna tutaj.
Część 7 – Reklama zamiast pańszczyzny jest dostępna tutaj.
Część 8 – Inspiracja kontra ściąganie jest dostępna tutaj.
Część 9 – Nie kopiuj wzorów – stwórz coś od siebie jest dostępna tutaj.

**************************************
Powyższy artykuł ukazał się w magazynie “Semestr”

Wywiad z Anną Tabisz – cz. 3 odpowiedzi na pytania czytelniczek portalu woman-news

Dodaj komentarz

Część 1 wywiadu jest dostępna tutaj.
Część 2 wywiadu jest dostępna tutaj.

Dlaczego w Polsce jest się tak trudno dostać na stanowisko urzędnicze? A jak już się jest to co trzeba zrobić, oprócz kwalifikacji?

Moje zdjęcie 1Anna Tabisz: Myślę, że na wiele stanowisk jest się ciężko dostać. Kwalifikacje to podstawa, ale na pewno przydadzą się też dobre referencje. Może warto poszukać wśród swoich kontaktów kogoś kogo znamy, kto zna kogoś kto  może nas polecić? Poza tym przede wszystkim jeśli napiszemy złe CV i kiepski list motywacyjny to mamy małe szansę przebicia nawet z dobrymi kwalifikacjami. … Czytaj dalej

Wywiad z Anną Tabisz – cz. 1 odpowiedzi na pytania czytelniczek portalu woman-news

Dodaj komentarz

Wiadomo że w dzisiejszych czasach pracodawcy stawiają w pierwszej kolejności na bogate doświadczenie oraz wykształcenie kierunkowe. W większości przypadków o ciekawą pracę stara się wiele osób o podobnych kwalifikacjach i dlatego ja chciałabym się dopytać co zrobić by się wyróżnić spośród wielu kandydatów już na poziomie składania swojego CV. Postawić na jakąś niestandardową formę? Czy zadbać raczej o przejrzystość i prostotę? Czy CV napisane kolorami mogą nas wyróżnić w oczach przyszłego pracodawcy?

czerwony laptop mediumAnna Tabisz: Wszelkie udziwnienia, kolorowy papier lub czcionka, albo inne efekciarskie zabiegi mogą przynieść skutek wręcz odwrotny. Zazwyczaj pracodawcy odczytują taki zabieg jako próbę wyróżnienia się kolorem, ze względu na brak możliwości wyróżnienia się kompetencjami lub doświadczeniem. I z tego powodu taki życiorys może bez czytania znaleźć się w koszu.
W mojej książce „Praca dla Absolwenta” omawiam kilka autentycznych życiorysów i pokazuję co w nich można zmienić by były lepiej postrzegane przez pracodawcę. Dwie osoby mające podobne doświadczenie i kwalifikacje mogą mieć zupełnie różne CV, dlatego że jedna z nich może wiedzieć, które fakty uwypuklić, a które pominąć, a druga nie. … Czytaj dalej

Czy zlecić komuś napisanie życiorysu? Cz. 3 – Różne wersje CV

Dodaj komentarz

Część 1 – Samodzielność popłaca jest dostępna tutaj.
Część 2 – Przygotowanie jest dostępna tutaj.

Część 3 – Różne wersje CV

Poker CVŻyciorys powinien być przygotowany specjalnie dla pracodawcy, u którego ubiegasz się o pracę. Oczywiście, często się zdarza, że możesz wysłać tę samą kopię, aplikując na zbliżone do siebie stanowiska. Ale czasem może cię zainteresować zupełnie inna oferta pracy, w odpowiedzi na którą warto by było wysłać zmodyfikowane CV. Odpowiedz sobie szczerze na pytanie, czy mając życiorys napisany już przez kogoś, będziesz prosił go o napisanie drugiej wersji? Czy raczej wyślesz mniej atrakcyjną, ale jedyną, jaką masz? Tymczasem jeśli nauczysz się, jak stworzyć ten dokument, by był atrakcyjny dla każdego pracodawcy, nie będzie dla ciebie problemem żadna zmiana. Będziesz umiał stworzyć odpowiednią wersję CV na każde oferowane stanowisko pracy.

*****************************************************

Powyższy wpis jest fragmentem wydanego przez Złote Myśli poradnika “Praca dla Absolwenta”, który otrzymał nagrodę za Najlepszy Poradnik Roku 2013 w konkursie E-book Roku 2013

Czy zlecić komuś napisanie życiorysu? Cz. 2 – Przygotowanie

Dodaj komentarz

Część 1 – Samodzielność popłaca jest dostępna tutaj.

Część 2 – Przygotowanie

Przygotowanie życiorysu smallNawet najlepsza firma pisząca życiorysy nie stworzy dobrego CV, jeśli nie podasz jej pełnego zestawu informacji na swój temat. To oznacza, że musisz dobrze się przygotować, zanim postanowisz dać swoje zlecenie. W tym celu niezbędny będzie dla ciebie rozdział Poznanie siebie.

Spisanie swoich wszystkich umiejętności i doświadczeń wymaga nie lada wysiłku. Czy warto więc rezygnować pod sam koniec … Czytaj dalej

Czy zlecić komuś napisanie życiorysu? Cz. 1. Samodzielność popłaca

Dodaj komentarz

Samodzielne CVOstatnio na rynku pojawia się coraz więcej firm proponujących odpłatne napisanie CV. Być może, jeżeli jesteś absolutnym antytalentem w pisaniu, oraz jeśli pracujesz dwadzieścia godzin na dobę i absolutnie nie masz czasu na jego napisanie, jest to opcja dla ciebie. Jednakże, jeżeli czytasz już tę książkę, oznacza to, że po pierwsze, masz trochę wolnego czasu, a po drugie, chcesz się tego nauczyć. Gdy skończysz lekturę, będziesz znać wszystkie sztuczki oraz nauczysz się unikać podstawowych błędów. Odpowiedz sobie na pytanie: czy rzeczywiście zaoszczędzisz czas i czy rzeczywiście CV napisane przez kogoś innego będzie lepiej działało w procesie twojej rekrutacji?

Część 2 – Przygotowanie jest dostępna tutaj.
Część 3 – Różne wersje CV jest dostępna tutaj.

*****************************************************

Powyższy wpis jest fragmentem wydanego przez Złote Myśli poradnika “Praca dla Absolwenta”, który otrzymał nagrodę za Najlepszy Poradnik Roku 2013 w konkursie E-book Roku 2013