Archiwum kategorii: Poszukiwanie Pracy

Informacje o tym jak zabrać się za poszukiwanie pracy, jak szukać pracy, jak przejść przez proces poszukiwania pracy.

Wartości–przeżytek czy podstawa wyboru pracodawcy? Cz. 5 Wartości Twoje i pracodawcy

Dodaj komentarz

 

Część pierwsza – Co jest dla ciebie ważne – dostępna jest tutaj.
Część druga – Liczy się pakiet jest dostępna tutaj.
Część trzecia – Jak zdefiniować swój system wartości?
Część  czwarta – Odkrycia i uniki jest dostępna tutaj.

Część piąta – Wartości Twoje i pracodawcy

Każda firma w swoim działaniu także stawia na jakieś wartości. Często nie są one jasno wyrażone. Jednakże największe koncerny zazwyczaj mają jasno określone misję i wartości. Przykładowo jeden z największych amerykańskich koncernów FCMG na swojej stronie internetowej wymienia: przywództwo, poczucie odpowiedzialności, pragnienie Treasure-Boxzwyciężania, zaufanie. Polska firma farmaceutyczna pisze o sobie: „Jesteśmy, by pomóc. Jesteśmy, by służyć. Jesteśmy, by tworzyć. Jesteśmy, by budować”. Warto dowiedzieć się, co jest ważne dla Twojego pracodawcy i sprawdzić, czy są to ideały ważne także dla Ciebie. Ze względu na daną wartość często dokonuje się jakichś poświęceń. Na pewno jesteś gotowy poświęcić pewne rzeczy dla osiągnięcia swoich celów. Jednakże rodzi się pytanie, co jesteś w stanie poświęcić i czy w ogóle chcesz to robić dla wartości firmy. Jeżeli rozmijają się z Twoimi, to prawdopodobnie szybko poczujesz się sfrustrowany i zniechęcony. Nie będziesz miał satysfakcji z tego, co robisz, i nie da Ci to radości.

Szukając swojego miejsca pracy, zwróć uwagę na to, czy w dłuższym czasie będziesz tam szczęśliwy. W pracy spędzamy 30% czasu. Warto by, był dobrze wykorzystany i przyniósł satysfakcję oraz spełnienie.

Reklama

Wartości – przeżytek czy podstawa wyboru pracodawcy? Cz.4 – Odkrycia i uniki

Dodaj komentarz

 

Część pierwsza – Co jest dla ciebie ważne – dostępna jest tutaj.
Część druga – Liczy się pakiet jest dostępna tutaj.
Część trzecia – Jak zdefiniować swój system wartości?

Część czwarta – Odkrycia i uniki

Odkrycia, które Cię zdziwią

bulbGdy poznasz swój system wartości, możesz dojść do wniosku, że to, o co się zabijają inni, nie ma dla Ciebie w ogóle znaczenia. I zamiast w owczym pędzie konkurować np. o stanowisko, możesz poszukać czegoś, co spełni Twoje pragnienia. Być może Twoją pasją są języki obce i chciałbyś pracować w firmie, w której będziesz mógł rozwijać te umiejętności? A może najważniejsze jest dla Ciebie pomaganie innym i praca w fundacji, której celem jest wspieranie potrzebujących, będzie znaczyła dla Ciebie znacznie więcej, niż stanowisko w przedsiębiorstwie, w której nie liczy się nic innego niż pieniądze?

Czego należy unikać

W moim poradniku pt. „Praca dla Absolwenta” przytaczam przykład Marianny – nauczycielki, która chciała więcej zarabiać, ale w ogóle nie myślała ani o swoich wartościach, ani o umiejętnościach. Słyszała tylko, że księgowe mają dobrze płatną pracę, więc marzyła, by „zarabiać jak księgowa”. W związku z tym skończyła kurs dla księgowych. Ostatecznie nie zmieniła pracy, ale nawet gdyby spróbowała, to i tak pewnie nie byłaby szczęśliwa. Nie wiedząc, czego naprawdę potrzebuje, wydała pieniądze i poświęciła czas na kurs, który w zasadzie nic jej nie dał. Moja rada: nie bierz przykładu z Marianny. Zanim zdecydujesz się inwestować swój czas i zaangażowanie w jakąś działalność, przemyśl, czy to jest naprawdę to, czego szukasz.

Część piąta – Wartości Twoje i pracodawcy jest dostępna tutaj.

Wartości–przeżytek czy podstawa wyboru pracodawcy?–Jak zdefiniować swój system wartości?

Dodaj komentarz

 

Część pierwsza – Co jest dla ciebie ważne – dostępna jest tutaj.
 Część druga – Liczy się pakiet jest dostępna tutaj.

Jak zdefiniować swój system wartości?

package wartościByć może w tej chwili jeszcze nie do końca wiesz, jaki jest twój system wartości. Z biegiem czasu, gdy zwiększysz swoje doświadczenie zawodowe, będziesz coraz lepiej wiedzieć, co jest dla Ciebie ważne. Najszybciej zauważa się swoje potrzeby, gdy odczuwa się jakieś braki. Jeżeli czegoś nie będziesz doświadczać lub otrzymywać i będzie Ci tego bardzo brakowało, to wtedy zrozumiesz, że właśnie to jest dla Ciebie ważne. Nie da się (na szczęście) znaleźć w jednej magicznej sytuacji, w której będzie Ci brakowało wszystkiego. Dlatego warto znaleźć w ciągu dnia dłuższą chwilę na refleksję. Warto pomyśleć o tym, na czym Ci w życiu zależy, i zrobić listę tych rzeczy. Nawet jeśli pomyślisz o dwóch czy trzech pozycjach, które mogłyby się na niej znaleźć, staraj się dalej myśleć nad tym tematem i wypisać jak największą ich liczbę. Prawdopodobnie to nie będą same wartości, ale również w dużej mierze potrzeby. Aby odkryć, co naprawdę najbardziej cenisz, należy zadać sobie pytanie: „Dlaczego?” Dlaczego chcę dużo pieniędzy? Bo chcę kupić sobie to i to. A dlaczego chcesz to kupić? Bo chcę mieć więcej niż znajomi. A dlaczego chcesz im zaimponować? I tak dalej.

Część  czwarta – Odkrycia i uniki jest dostępna tutaj.
Część piąta – Wartości Twoje i pracodawcy jest dostępna tutaj.

Wartości–przeżytek czy podstawa wyboru pracodawcy? – Część 2 Liczy się pakiet

Dodaj komentarz

 

Część pierwsza – Co jest dla ciebie ważne – dostępna jest tutaj.

Część druga – Liczy się pakiet

PackageKtoś, kto nie zna swojego systemu wartości, może podjąć złą decyzję, kierując się tylko jedną
i zapominając o innych. Jakie mogą być tego konsekwencje? Wydaje Ci się, że zdobyłeś pracę marzeń, bo zaoferowano Ci naprawdę wysoką pensję. Wreszcie będzie Cię stać na dalekie egzotyczne podróże. Wszystko zapowiada się fantastycznie… Ale nagle okazuje się, że nie masz żadnej szans dostać 3-tygodniowego urlopu. I co wtedy?

Marzysz o zrobieniu kariery, trafiłeś do firmy, która zapewnia olbrzymie możliwości rozwoju. Ale by osiągnąć swój cel, musisz pracować średnio 16 godzin na dobę. Nie masz czasu dla znajomych ani na swoje ulubione zajęcie. Tracisz motywację do pracy, bo nawet upragnione stanowisko nie da Ci pełnej satysfakcji, jeśli nie zaspokoisz potrzeb związanych z pozostałymi ważnymi dla Ciebie aspektami Twojego życia.

Ludzie, którzy nie patrzą poprzez pryzmat wszystkich swoich oczekiwań i skupiają się tylko na jednym, często ponownie popełniają te same błędy, ale w inny sposób. Starają się zrekompensować to, czego im brakowało na poprzednim stanowisku, nie myśląc o „pakiecie”. Ktoś, kto za długo pracował po godzinach, w pierwszych tygodniach nowej pracy ucieszy się ze stanowiska, które pozwala mu wychodzić z biura punktualnie po 8 godzinach. Jeśli jednak okaże się, że w nowej firmie nie ma możliwości rozwoju, znowu będzie musiał szukać nowej posady.

Część trzecia – Jak zdefiniować swój system wartości?
Część  czwarta – Odkrycia i uniki jest dostępna tutaj.
Część piąta – Wartości Twoje i pracodawcy jest dostępna tutaj.

Kto Kupi Studenta?

Dodaj komentarz

logo_big kup studentaJak wiadomo studenci podejmują się różnych działań by dorobić do stypendium lub kieszonkowego zanim podejmą pierwszą stałe zatrudnienie. Czasami także między jedną “prawdziwą” pracą a drugą szukają szybkich okazji do zarobienia paru złotych.  Tymczasem ci, którzy od wielu lat już pracują, zazwyczaj nie mają czasu i przydałby się ktoś kto za wynagrodzeniem wyręczyłby ich z niektórych obowiązków.

Kasia, absolwentka historii UWM w Olsztynie i Agnieszka absolwentka ekonomii na Uniwersytacie Ekonomicznym w Poznaniu, postanowiły połączyć te dwie grupy ludzi. Tak narodził się projekt start-upu Kupstudenta.pl

– Naszym celem jest promowanie przedsiębiorczego działania studentów oraz ułatwianie życia każdemu z nas. Na stworzonym przez nas portalu KupStudenta.pl młodzi ludzie znajdują pracę, a osoby w potrzebie, zlecając zadania młodym, mogą wygospodarować dla siebie trochę wolnego czasu – mówi Kasia.

– Dla studentów jest to niepowtarzalna szansa na dodatkowy zarobek przy jednoczesnym niezaniedbywaniu nauki. Dla klientów, czyli tak naprawdę dla każdego z nas, jest to okazja do szybkiego oddelegowania drobnych acz uciążliwych codziennych zadań na kogoś, kto zrobi to z większą chęcią niż my sami – dodaje Agnieszka.

KupStudenta.pl jest pierwszym tego typu portalem na polskim rynku i mimo, że jest jeszcze w fazie testów już budzi ogromne zainteresowanie wśród lokalnej społeczności. Zasięg działalności  założycielek będzie sukcesywnie się poszerzał. Zamierzają one nawiązać ścisłą współpracę ze szkołami wyższymi i aktywnie promować się w mediach.

Kasia i Agnieszka mają już pierwsze sukcesy.

W ciągu 4 dni promocji tylko poprzez Facebook’a uzyskały 92 lajki na naszym fan-page’u i 30 profili chętnych do pracy studentów. Ponadto, zgłosiło się do nich Radio UWM.FM celem przeprowadzenia wywiadu i rozpromowania portalu, mimo że jeszcze jeszcze nie zaczęły kampanii promocyjnej.

– Nie działamy wyłącznie dla siebie ale przede wszystkim łączymy ludzi. Chcemy pomagać. Doskonale wiemy jak problematyczna może okazać się czasem zwykła codzienność – KupStudenta.pl jest sposobem na jej ułatwienie. – mówi Agnieszka.

A wy co sądzicie o portalu kupstudenta.pl ?

Wartości – przeżytek czy podstawa wyboru pracodawcy? – Część 1

Dodaj komentarz

eyesByć może gdy słyszysz słowo „wartości”, przewracasz oczami. Tymczasem każdy człowiek kieruje się jakimiś zasadami. To właśnie one sprawiają, że dokonujesz w życiu takich, a nie innych wyborów. Jednym z nich, co może być dla Ciebie szokujące, jest wybór pracodawcy. Może nie zdajesz sobie z tego sprawy, ale właśnie to, co motywuje Cię do wykonywania jakiejś pracy, to właśnie Twoje wartości.

Część 1 – Co jest dla Ciebie ważne?

Gdy na czymś Ci zależy, działasz tak, żeby to osiągnąć i będziesz robił wszystko, by tego nie stracić. Jak to się ma do poszukiwania zatrudnienia? O czym myślisz, kiedy czytasz ogłoszenia z ofertami pracy? Na pewno zastanawiasz się, ile będziesz zarabiał. Być może myślisz o tym, jaka jest w danej firmie atmosfera. Jak szybko zrobisz karierę? Jak wysoko uda Ci się zajść? Czy duże pieniądze, szybka kariera i fajna atmosfera w pracy to są wartości? Niekoniecznie. To może być skutek uboczny. By dotrzeć do swoich wartości, trzeba drążyć głębiej.

Dlaczego ważne są dla Ciebie pieniądze? Być może powodem jest to, że cenioną przez Ciebie wartością jest prestiż i lubisz imponować swoim znajomym najnowszymi gadżetami lub lepszym samochodem? A może zawsze marzyłeś o dalekich egzotycznych podróżach? Potrzebujesz wolności, którą da Ci niezależność finansową? Może chcesz zaspokoić swoją potrzebę bezpieczeństwa?

Na pewno zgodzisz się z tym, że atmosfera w pracy jest bardzo ważna. Ale pomyśl – jaka atmosfera? Wolisz nieustanną rywalizację czy bliską współpracę i wzajemną pomoc? Dla osób o odmiennym systemie wartości atrakcyjna może być zupełnie inna konfiguracja. Dlaczego kariera jest dla Ciebie tak istotna? Być może lubisz wyzwania i satysfakcjonuje Cię realizowanie coraz trudniejszych zadań i większy zakres odpowiedzialności. Kogoś innego może pociągać władza, którą zapewnia wysokie stanowisko. Inni chcą zaimponować swojemu otoczeniu.

Ostatnio modne jest pojęcie work-life balance. Dla kogoś, kto ma już dzieci, jest ono ważne dlatego, że stawia na rodzinę. Singiel mający bardzo zajmujące hobby też nie będzie chciał siedzieć zbyt długo w pracy, choć z zupełnie innego powodu.

Część druga – Liczy się pakiet jest dostępna tutaj.
Część trzecia – Jak zdefiniować swój system wartości?
Część  czwarta – Odkrycia i uniki jest dostępna tutaj.
Część piąta – Wartości Twoje i pracodawcy jest dostępna tutaj.

Dni Kariery w Katowicach i Warszawie już w październiku!

Dodaj komentarz

 

Dni Kariery 2014Dni Kariery® to jedno z największych przedsięwzięć na rynku pracy i wśród społeczności studenckiej organizowane przez międzynarodową organizację studencką AIESEC.Dni Kariery® to targi pracy, praktyk i staży dla studentów i absolwentów. Odbywają się już od ponad 20 lat na wiosnę w największych ośrodkach akademickich, a w Warszawie również jesienią. Co roku bierze w nich udział około 60,000 studentów oraz około 250 firm.

Już w październiku odbędą się 2 edycje tego wydarzenia. W Katowicach targi odbędą się
16-go października w budynku handlowo – usługowy ALTUS przy ul. Uniwersyteckiej 13. Studentów z Warszawy i okolic zapraszamy do Auli Spadochronowej w SGH 21-go października.

Aby otrzymać identyfikator należy się zarejestrować tutaj.

Źródło informacji: https://dnikariery.pl/

Weź udział w Kursie Planowania Kariery “Spadochron” we wrześniu

Dodaj komentarz

parachuteSerdecznie polecam kurs planowania kariery, który odbędzie się 6,7 oraz 13 i 14 września 2014 r od 9:00  – 17:00 w Warszawie na Mokotowie. Jest prowadzony przez moją znajomą Monikę Jackowską. Jest to licencjonowany trener programu planowania kariery – Spadochron, doświadczona specjalistka ds. HR, magister psychologii – absolwentka SWPS, certyfikowany trener biznesu, akredytowany konsultant metody Insights Discovery. W pracy z klientami kieruje się podejściem skoncentrowanym na rozwiązaniach.

Spadochron

„Spadochron” to kurs dla osób planujących karierę zawodową, poszukujących pracy, chcących zmienić zawód. Jedne z najpopularniejszych programów z dziedziny planowania kariery zawodowej wykorzystywany przez osoby szukające pracy i doradców zawodowych w USA, Kanadzie, Nowej Zelandii, Wielkiej Brytanii, Holandii, Francji, Szwajcarii i we Włoszech

Zalety Kursu

– odkrywasz w sobie nowe umiejętności i odkrywają je w Tobie inni uczestnicy
– odpowiadasz sobie na podstawowe pytania, m.in.: Co chcesz robić? Jak chcesz pracować? Gdzie, z jakimi ludźmi i w jaki sposób chcesz realizować swoje cele zawodowe?
– zawężasz obszar zawodowych poszukiwań i określasz, na jakiej pracy najbardziej Ci zależy
– zwiększasz swoje szanse na rynku pracy

UWAGA! Dodatkowym elementem szkolenia przewidzianym w tej edycji jest godzinne spotkanie z doświadczoną prawniczką, która wprowadzi uczestników w obowiązujące kwestie prawne związane z procesem zatrudnienia – czyli wszystko co powinieneś wiedzieć poszukując i znajdując wymarzoną pracę!

Jak się zapisać

W sprawie szkoleń należy się kontaktować z Martą Roszczyk
szkolenia@ne.edu.pl
tel.: 222 13 93 56
pon.-pt. 10.00-14.00

Koszt: 470 zł + vat (cena zawiera uczestnictwo w 4-dniowym szkoleniu, materiały szkoleniowe, bufet kawowy)

Weź udział w II edycji projektu “Absolwent idzie do Pracy”

Dodaj komentarz

 

Absolwencie! Tylko do 15 września trwa rekrutacja do II edycji projektu „Absolwent idzie do pracy”! Projekt realizowany jest na terenie Małopolski w okresie 01.09.2013 – 30.06.2015. Rekrutacja uczestników prowadzona jest w dwóch edycjach: wrzesień-październik-listopad-grudzień 2013 roku oraz lipiec-sierpień-wrzesień-październik 2014 roku. Do każdej edycji zostanie włączonych po 50 osób  – w sumie 100 osób otrzyma wsparcie przewidziane w projekcie.

Celem projektu jest aktywizacja zawodowa absolwentów kierunków humanistycznych, ekonomicznych i społecznych. W projekcie zapewnione jest kompleksowe wsparcie: możliwość płatnego stażu, szkolenia oraz doradztwo zawodowe! Udział bezpłatny. Spiesz się, jest o co walczyć! APLIKUJ! Więcej o projekcie na stronie https://absolwent.dzialaj.pl/index.php/zglos-sie

Nie zapomnij o wypełnieniu formularza!

absolwent idzie do pracy

Każdy ze 100 uczestników projektu w trakcie trwania projektu, może wziąć udział w różnorodnych formach wsparcia. Oprócz doradztwa zawodowego, uczestnicy wezmą udział w szkoleniach z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych oraz w kursach zawodowych, dzięki którym małopolscy absolwenci, będą mieli możliwość samorozwoju i podniesienia swoich kwalifikacji. Następnym krokiem będzie odbycie minimum trzymiesięcznego, płatnego stażu w jednej z małopolskich instytucji lub w firmie odpowiadającej profilem umiejętnościom danego absolwenta. Dla osób, które po zakończonym stażu nie znajdą pracy, zapewniamy usługę pośrednictwa pracy.

Aby wziąć udział w projekcie kandydat musi spełniać następujące kryteria:
– posiadać status niepracującego absolwenta studiów humanistycznych/społecznych/ekonomicznych
– posiadać dyplom studiów wyższych I lub II stopnia (od dnia obrony nie może minąć więcej niż 12 miesięcy)
– mieszkać na terenie jednego z 16 małopolskich powiatów (brzeskiego, chrzanowskiego, dąbrowskiego, gorlickiego, krakowskiego – z wyłączeniem miasta Krakowa, limanowskiego, myślenickiego, nowosądeckiego – z wyłączeniem miasta Nowy Sącz, nowotarskiego, olkuskiego, oświęcimskiego, proszowickiego, tarnowskiego – z wyłączeniem miasta Tarnowa, tatrzańskiego, wadowickiego oraz wielickiego)
– mieć nie więcej niż 27 lat

Warto być SMART czyli sprytnym – cz.4. Cele, które warto sobie stawiać

Dodaj komentarz

Część 1 – Specyficznie i mierzalnie dostępna jest tutaj.
Część 2 – Ambitnie, ale realistycznie jest dostępna tutaj.
Część 3 – Nie daj się pułapkom i frustracji dostępna jest tutaj

Jak wyjść z pułapki?

Pamiętaj, że istnieją cele długo i krótkoterminowe. Te drugie pozwalają osiągać te pierwsze. Dlatego jeżeli w tej chwili jesteś bezrobotny, to postaw sobie konkretny długofalowy cel.Cele CV 04 Na przykład: „Chcę znaleźć pracę, w której ważny jest kontakt z ludźmi/praca samodzielna w małej/polskiej/zagranicznej firmie”. Następnie pomyśl, jakie mniejsze cele powinieneś przed sobą postawić, by osiągnąć ten końcowy. Na przykład: … Czytaj dalej