Archiwum autora: wzrastanie

Student’s Day w firmie HP– 21.10.2015

Jesteś studentem lub absolwentem kierunku związanego z IT i rozglądasz się za ciekawymi projektami na rynku? 

Przyjdź do HP na Students Day 21 października i dowiedz się, czym zajmują się pracownicy warszawskiego oddziału HP! Spotkanie Students Day 2015 będzie poświęcone tematom związanym z Business Intelligence i Data Science.Przedstawiciele HP opowiedzą czym zajmuje się organizacja Analytics and Data Management i jak pomaga klientom w realizacji ich celów biznesowych dzięki rozwiązaniom analitycznym. Wyjaśnią czym jest Business Intelligence, Hurtownie Danych i jakie jest ich miejsce w dzisiejszym świecie Big Data.

Więcej informacji można zdobyć na dedykowanej stronie http://studentsday.pl/ oraz na fanpagehttps://www.facebook.com/studentsdaypl/timeline

Wydarzenie jest dla studentów lub absolwentów kierunków związanych z branżą IT. Odbędzie się 21 październikia 2015, w środę w siedzibie  w Hewlett-Packard Polska oddział w Warszawie przy ul.Szturmowej 2a.Ilość miejsc jest ograniczona. Zostaną zaproszone tylko te osoby, które najciekawiej odpowiedzą na pytanie w formularzu rejestracyjnym. Zarejestruj się na http://studentsday.pl/hp-students-day-2015-formularz-rejestracyjny

HP-StudentsDay-2015-Invite-960pxPo zarejestrowaniu się czekaj na emaila potwierdzającego twój udział.

PROGRAM:

10:00-13:00  Wykłady w obszarze Business Intelligence oraz Data Science

13:00-14:00 Lunch

14:00-17:00 Case Studies z nagrodami

19:00 – Afterparty

ZAPRASZAMY!!! 

Oprócz szansy zdobycia pracy oraz poszerzenia wiedzy, przygotowano nagrody dla osób, które najlepiej rozwiażą case study. Warto spróbować!

Reklamy

Konkurs na najlepszy studencki start-up „Odkrycie Rynku 2015”

 

Startup  mediumKonkurs na najlepszy studencki start-up „Odkrycie Rynku 2015” to konkurs o zasięgu ogólnopolskim skierowany do studentów oraz absolwentów uczelni wyższych, którzy są w wieku do 26 roku życia i prowadzą własną działalność gospodarczą. Misją konkursu jest propagowanie przedsiębiorczości wśród osób młodych i ukazanie im najlepszych technik biznesowych.

NAGRODY

Każdy uczestnik zostanie zaproszony na dwugodzinny warsztat organizowany przez StartupAcademy!

Trójka finalistów będzie miała szansę znalezienia się pośród najlepszych firm i zaprezentowania się przed inwestorami Lewiatan Business Angels. Takie zaproszenie dostają jedynie 3 start-upy w miesiącu!

Firmy, które zajmą drugie lub trzecie miejsce otrzymają bilet na warsztaty Standard, a zwycięzca na warsztat Individual od StartupAcademy.

Zwycięzca otrzyma także szansę na zwiększenie rozpoznawalności marki poprzez publikację informacji o zwycięzcach wraz z opisem przez naszych Patronów Medialnych oraz na zdobycie finansowania aż do 500 000 zł! … Czytaj dalej

Wartości–przeżytek czy podstawa wyboru pracodawcy? Cz. 5 Wartości Twoje i pracodawcy

 

Część pierwsza – Co jest dla ciebie ważne – dostępna jest tutaj.
Część druga – Liczy się pakiet jest dostępna tutaj.
Część trzecia – Jak zdefiniować swój system wartości?
Część  czwarta – Odkrycia i uniki jest dostępna tutaj.

Część piąta – Wartości Twoje i pracodawcy

Każda firma w swoim działaniu także stawia na jakieś wartości. Często nie są one jasno wyrażone. Jednakże największe koncerny zazwyczaj mają jasno określone misję i wartości. Przykładowo jeden z największych amerykańskich koncernów FCMG na swojej stronie internetowej wymienia: przywództwo, poczucie odpowiedzialności, pragnienie Treasure-Boxzwyciężania, zaufanie. Polska firma farmaceutyczna pisze o sobie: „Jesteśmy, by pomóc. Jesteśmy, by służyć. Jesteśmy, by tworzyć. Jesteśmy, by budować”. Warto dowiedzieć się, co jest ważne dla Twojego pracodawcy i sprawdzić, czy są to ideały ważne także dla Ciebie. Ze względu na daną wartość często dokonuje się jakichś poświęceń. Na pewno jesteś gotowy poświęcić pewne rzeczy dla osiągnięcia swoich celów. Jednakże rodzi się pytanie, co jesteś w stanie poświęcić i czy w ogóle chcesz to robić dla wartości firmy. Jeżeli rozmijają się z Twoimi, to prawdopodobnie szybko poczujesz się sfrustrowany i zniechęcony. Nie będziesz miał satysfakcji z tego, co robisz, i nie da Ci to radości.

Szukając swojego miejsca pracy, zwróć uwagę na to, czy w dłuższym czasie będziesz tam szczęśliwy. W pracy spędzamy 30% czasu. Warto by, był dobrze wykorzystany i przyniósł satysfakcję oraz spełnienie.

Wartości – przeżytek czy podstawa wyboru pracodawcy? Cz.4 – Odkrycia i uniki

 

Część pierwsza – Co jest dla ciebie ważne – dostępna jest tutaj.
Część druga – Liczy się pakiet jest dostępna tutaj.
Część trzecia – Jak zdefiniować swój system wartości?

Część czwarta – Odkrycia i uniki

Odkrycia, które Cię zdziwią

bulbGdy poznasz swój system wartości, możesz dojść do wniosku, że to, o co się zabijają inni, nie ma dla Ciebie w ogóle znaczenia. I zamiast w owczym pędzie konkurować np. o stanowisko, możesz poszukać czegoś, co spełni Twoje pragnienia. Być może Twoją pasją są języki obce i chciałbyś pracować w firmie, w której będziesz mógł rozwijać te umiejętności? A może najważniejsze jest dla Ciebie pomaganie innym i praca w fundacji, której celem jest wspieranie potrzebujących, będzie znaczyła dla Ciebie znacznie więcej, niż stanowisko w przedsiębiorstwie, w której nie liczy się nic innego niż pieniądze?

Czego należy unikać

W moim poradniku pt. „Praca dla Absolwenta” przytaczam przykład Marianny – nauczycielki, która chciała więcej zarabiać, ale w ogóle nie myślała ani o swoich wartościach, ani o umiejętnościach. Słyszała tylko, że księgowe mają dobrze płatną pracę, więc marzyła, by „zarabiać jak księgowa”. W związku z tym skończyła kurs dla księgowych. Ostatecznie nie zmieniła pracy, ale nawet gdyby spróbowała, to i tak pewnie nie byłaby szczęśliwa. Nie wiedząc, czego naprawdę potrzebuje, wydała pieniądze i poświęciła czas na kurs, który w zasadzie nic jej nie dał. Moja rada: nie bierz przykładu z Marianny. Zanim zdecydujesz się inwestować swój czas i zaangażowanie w jakąś działalność, przemyśl, czy to jest naprawdę to, czego szukasz.

Część piąta – Wartości Twoje i pracodawcy jest dostępna tutaj.

Aleksander Sowa – pisarz – o “Pracy dla Absolwenta”

Aleksander SowaAleksander Sowa jest autorem wielu książek: zarówno poradników jak i powieści. ( Zerknijcie na jego stronę http://wydawca.net/ ). Pisarz był jednym z członków jury w konkursie Ebook Roku, w którym książka “Praca dla Absolwenta” uzyskała nagrodę “Najlepszy Poradnik Roku 2013”. A oto opinia pisarza o publikacji…

Z poradnikiem Anny Tabisz pod tytułem „Praca dla Absolwenta” zetknąłem się przy okazji wyboru najlepszej publikacji w konkursie na e-book roku 2013 zorganizowanym przez Wydaje.pl.

Od razu zaznaczę, że nie jestem grupą docelową: absolwentem byłem dziesięć lat wstecz i pracy w tej chwili nie szukam. Mam też nadzieję, że szukać nie będę musiał, bo niestety pamiętam jak szukałem… Ale też jestem autorem kilku poradników i stąd wiem, jak trudno napisać taką publikację. Oczywiście wiele zależy od tematyki, jeszcze więcej od autora. Są przecież osoby, które posiadają w danej dziedzinie rozległą wiedzę, lecz nie potrafią się nią podzielić. Istnieją poradniki bardzo powierzchowne albo traktujące wybrany temat tak obszernie, że trudno się przebić przez gąszcz tematów. Poszukiwanie pracy to temat trudny, szczególnie w naszym kraju, gdzie w niektórych regionach stopa bezrobocia sięga ponad 20%.

Praca dla Absolwenta” oczywiście nie znajdzie pracy za czytelnika, cudu gospodarczego też nie uczyni ale autorka wyszła zwycięsko w starciu z tematem. O jakości poradnika decyduje fakt, czy pozwala zainteresowanemu czytelnikowi znaleźć odpowiedzi na pytania, których szuka. A „Praca dla Absolwenta” pozwala. Ta publikacja z pewnością pomoże każdemu (nie tylko absolwentowi!) przygotować się do poszukiwania pracy, ułatwi efektywne jej poszukiwanie lecz uwaga: to jeszcze jedno dzieło w stylu „Jak napisać dobre CV”! „Praca dla Absolwenta” pozwoli czytelnikowi naprawdę właściwie przygotować się do szukania pracy, a to oznacza poznanie siebie, mocnych stron, odrzucenie stereotypowego myślenia i uświadomienie sobie własnych potrzeb. Wielkim plusem tej pracy jest fakt, że język jest prosty, zrozumiały a treść podana w formie studiów przypadku z życia wziętych.

Nic dziwnego, że największe wydawnictwo elektroniczne w Polsce, jakim niewątpliwie są Złote Myśli zdecydowało się opublikować ten tytuł, a we wspomnianym konkursie „Praca dla Absolwenta” zwyciężyła w kategorii poradnik roku 2013. Gratuluję autorce wygranej oraz napisania udanej i jakże potrzebnej publikacji.

Przeczytaj inne recenzje poradnika.

Podsumowanie roku 2014 na stronie Praca dla Absolwenta

Pracownicy WordPress.com przygotowałi raport dotyczący strony PracaDlaAbsolwenta.com

Niestety raport jest w języku angielskim… Ale kto zna ten język ten sobie poradzi.
Dziękuję wszystkim, którzy odwiedzili moją stronę w 2014 roku!

Poniżej fragment:

The concert hall at the Sydney Opera House holds 2,700 people. This blog was viewed about 9,800 times in 2014. If it were a concert at Sydney Opera House, it would take about 4 sold-out performances for that many people to see it.

Kliknij by przeczytać cały raport.

Wartości–przeżytek czy podstawa wyboru pracodawcy?–Jak zdefiniować swój system wartości?

 

Część pierwsza – Co jest dla ciebie ważne – dostępna jest tutaj.
 Część druga – Liczy się pakiet jest dostępna tutaj.

Jak zdefiniować swój system wartości?

package wartościByć może w tej chwili jeszcze nie do końca wiesz, jaki jest twój system wartości. Z biegiem czasu, gdy zwiększysz swoje doświadczenie zawodowe, będziesz coraz lepiej wiedzieć, co jest dla Ciebie ważne. Najszybciej zauważa się swoje potrzeby, gdy odczuwa się jakieś braki. Jeżeli czegoś nie będziesz doświadczać lub otrzymywać i będzie Ci tego bardzo brakowało, to wtedy zrozumiesz, że właśnie to jest dla Ciebie ważne. Nie da się (na szczęście) znaleźć w jednej magicznej sytuacji, w której będzie Ci brakowało wszystkiego. Dlatego warto znaleźć w ciągu dnia dłuższą chwilę na refleksję. Warto pomyśleć o tym, na czym Ci w życiu zależy, i zrobić listę tych rzeczy. Nawet jeśli pomyślisz o dwóch czy trzech pozycjach, które mogłyby się na niej znaleźć, staraj się dalej myśleć nad tym tematem i wypisać jak największą ich liczbę. Prawdopodobnie to nie będą same wartości, ale również w dużej mierze potrzeby. Aby odkryć, co naprawdę najbardziej cenisz, należy zadać sobie pytanie: „Dlaczego?” Dlaczego chcę dużo pieniędzy? Bo chcę kupić sobie to i to. A dlaczego chcesz to kupić? Bo chcę mieć więcej niż znajomi. A dlaczego chcesz im zaimponować? I tak dalej.

Część  czwarta – Odkrycia i uniki jest dostępna tutaj.
Część piąta – Wartości Twoje i pracodawcy jest dostępna tutaj.