Archiwum kategorii: Rozmowa Kwalifikacyjna

Informacje o tym jak zachować się w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, co powiedzieć pracodawcy, jak się dobrze przedstawić na rozmowie.

Szkolenie po którym znajdziesz pracę – Webinar “Praca dla Absolwenta – jak ją zdobyć?”

W listopadzie 2013r. Anna Tabisz, autorka poradnika p.t. “Praca dla Absolwenta” postanowiła się podzielić na żywo swoją wiedzą z szerszym gronem odbiorców. Dzięki wydawnictwu “Złote Myśli” zorganizowane zostało szkolenie online, tzw. webinar p.t. “Praca dla Absolwenta – jak ją zdobyć”. Uczestnicy mogli obejrzeć prezentację, wysłuchać wielu ciekawych porad, a następnie zadać pytania na które odpowiedziała prezenterka.

webinar 1

Jedna z uczestniczek wyraziła swoją pozytywną opinię o szkoleniu  i książce w następujący sposób “Polecam książkę „Praca dla absolwenta”. Ja akurat kupiłam w pakiecie z webinarem, więc łatwiej mogłam przyswoić sobie wiedzę. Ta książka daje dużo więcej niż standardowe porady na portalach o pracę. Uzmysłowiła mi błędy, których dokonywałam w moich dokumentach aplikacyjnych. Bardzo dobry poradnik, który pozwala uniknąć wielu błędów w trakcie kwalifikacji. Teraz czekam na zaproszenia na rozmowy, bo od 2 tyg. moje listy motywacyjne i CV wyglądają zupełnie inaczej. Chętnie bym się przeszła na szkolenia organizowane przez panią Annę Tabisz, jeżeli będzie takie organizować :)”

Dlaczego to szkolenie jest tak istotne dla osób szukających pracy? Ukazuje ono jak nastawić się mentalnie do  procesu poszukiwania zatrudnienia, by następnie skutecznie działać na rynku pracy. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy z tego, że trzeba najpierw poznać siebie, a później obrać konkretną taktykę, aby dostać upragnione stanowisko.

webinar 2

Jeżeli szukasz pracy lub chcesz pomóc komuś, kto aktualnie walczy z bezrobociem, kup teraz szkolenie online – webinar p.t. “Praca dla Absolwenta – jak ją zdobyć” za jedyne 14 zł. A jeśli nie masz jeszcze w posiadaniu poradnika p.t. “Praca dla Absolwenta” zdecyduj się na zakup pakietu: Webinar + książka w promocyjnej cenie! 48,90 zł 43,90 zł

I koniecznie daj znać co się w twoim życiu zmieniło po wysłuchaniu tego szkolenia i wdrożenia zaleceń w nim zawartych

Weź udział w webinarium p.t. “Praca dla Absolwenta – jak ją znaleźć?”

Jeżeli chcesz szybko znaleźć pracę weź udział w tym webinarze! W środę, 6 listopada 2013r o godzinie 19:00., Anna Tabisz, autorka poradnika p.t. “Praca dla Absolwenta” poprowadzi webinar p.t. “Praca dla absolwenta – jak ją znaleźć”. W czasie prezentacji zostaną wymienione przykłady złego myślenia, które mogą sprawić, że osoba poszukująca pracy zostanie skazana na porażkę. Będą też przedstawione sposoby zmiany mentalności i podejścia do problemu, które mogą pomóc osiągnąć sukces. Autorka powie o tym jakie cele powinien spełniać życiorys i jak go napisać by to osiągnąć. Wyjaśni jak w liście motywacyjnym ukazać swoją motywację, co zachęci pracodawcę do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Następnie  opowie o przebiegu takiego spotkania rekrutacyjnego.

Uczestnicy webinaru dowiedzą się jakie aktywności zwiększają szanse na rynku pracy i sprawiają że jesteśmy bardziej konkurencyjni. Nauczą się też projektowego podejścia do procesu szukania zatrudnienia, który należy potraktować jako pełnoetatową pracę.

Aby utrwalić i pogłębić wiadomości uzyskane w czasie webinar, każdy uczestnik otrzyma e-booka p.t. “Praca dla Absolwenta”.

Okazja!! W chwili obecnej pierwsza edycja tego webinaru z e-bookiem jest sprzedawana z 70% zniżką! Możesz poznać tajniki zdobywania pracy za jedyne 21,90zł zamiast za 73zł! Jest to szansa tylko dla 100 osób!

Zapisz się już dziś! Liczba miejsc ograniczona!!!

Wywiad z Anną Tabisz – cz. 3 odpowiedzi na pytania czytelniczek portalu woman-news

Część 1 wywiadu jest dostępna tutaj.
Część 2 wywiadu jest dostępna tutaj.

Dlaczego w Polsce jest się tak trudno dostać na stanowisko urzędnicze? A jak już się jest to co trzeba zrobić, oprócz kwalifikacji?

Moje zdjęcie 1Anna Tabisz: Myślę, że na wiele stanowisk jest się ciężko dostać. Kwalifikacje to podstawa, ale na pewno przydadzą się też dobre referencje. Może warto poszukać wśród swoich kontaktów kogoś kogo znamy, kto zna kogoś kto  może nas polecić? Poza tym przede wszystkim jeśli napiszemy złe CV i kiepski list motywacyjny to mamy małe szansę przebicia nawet z dobrymi kwalifikacjami. … Czytaj dalej

Wywiad z Anną Tabisz – cz. 2 odpowiedzi na pytania czytelniczek portalu woman-news

Część 1 wywiadu jest dostępna tutaj.

Co odpowiadać na pytania o dzieci,przecież nie zataję ,że je mam bo to tak jakbym się ich wstydziła. Ostatnio przegrałam casting tylko z jedną osobą bo ona nie miała dzieci – jak mi powiedziano dzieci chorują i to tylko z tego względu nie dostanę tej pracy.

Niebieski podparty mediumAnna Tabisz: Pracodawca nie ma prawa zadać Pani takiego pytania. (Tak samo jak nie powinien się pytać o status cywilny, wyznanie religijne, czy poglądy polityczne) I pani ma prawo nie odpowiedzieć na to pytanie.  Można grzecznie wybrnąć z takiej sytuacji pytając się „Na jakiej podstawie zadaje mi Pan to pytanie?”, albo „A jakie znaczenie ma fakt posiadania dzieci w świetle moich kompetencji”? Gdyby Pani miała mocny dowód na to, że jedynym powodem dla jakiego nie zatrudniono Pani w tamtej firmie był fakt posiadania dzieci, to mogłaby Pani nawet wygrać sprawę w sądzie. … Czytaj dalej

Wywiad z Anną Tabisz – cz. 1 odpowiedzi na pytania czytelniczek portalu woman-news

Wiadomo że w dzisiejszych czasach pracodawcy stawiają w pierwszej kolejności na bogate doświadczenie oraz wykształcenie kierunkowe. W większości przypadków o ciekawą pracę stara się wiele osób o podobnych kwalifikacjach i dlatego ja chciałabym się dopytać co zrobić by się wyróżnić spośród wielu kandydatów już na poziomie składania swojego CV. Postawić na jakąś niestandardową formę? Czy zadbać raczej o przejrzystość i prostotę? Czy CV napisane kolorami mogą nas wyróżnić w oczach przyszłego pracodawcy?

czerwony laptop mediumAnna Tabisz: Wszelkie udziwnienia, kolorowy papier lub czcionka, albo inne efekciarskie zabiegi mogą przynieść skutek wręcz odwrotny. Zazwyczaj pracodawcy odczytują taki zabieg jako próbę wyróżnienia się kolorem, ze względu na brak możliwości wyróżnienia się kompetencjami lub doświadczeniem. I z tego powodu taki życiorys może bez czytania znaleźć się w koszu.
W mojej książce „Praca dla Absolwenta” omawiam kilka autentycznych życiorysów i pokazuję co w nich można zmienić by były lepiej postrzegane przez pracodawcę. Dwie osoby mające podobne doświadczenie i kwalifikacje mogą mieć zupełnie różne CV, dlatego że jedna z nich może wiedzieć, które fakty uwypuklić, a które pominąć, a druga nie. … Czytaj dalej

Cele CV cz. 3 – Baza do rozmowy kwalifikacyjnej

Część 1 – Uświadomienie twojej wartości – jest dostępna tutaj
Część 2 – Zachęta do zaproszenia na rozmowę dostępna jest tutaj

Baza do rozmowy kwalifikacyjnej

Ostatnim celem naszego CV jest stanie się podstawowym materiałem, na któryCele CV 01m będzie bazować rozmowa kwalifikacyjna. (Oczywiście, najpierw muszą być spełnione dwa poprzednie cele). … Czytaj dalej

Biznesowe negocjacje czy chodzenie po prośbie? cz. 5

2012_09_20 ResultsPiąta i ostatnia część artykułu podpowiada jakie obrać podejście podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Warto być rozwiązaniem problemu pracodawcy zamiast przedstawiać proszalną postawę.

Część pierwsza jest dostępna tutaj.
Część druga jest dostępna tutaj.
Część trzecia jest dostępna tutaj.
Część czwarta jest dostępna tutaj.

Kilka Asów w rękawie

Tymczasem przypominam, że szukanie pracy i negocjowanie kontraktu to negocjacje biznesowe. Musimy sobie wyobrazić, że stanowisko pracy jest produktem do sprzedaży. Dane przedsiębiorstwo zazwyczaj stara się oferować jak najlepsze warunki, a w zamian za to chce pozyskać jak najlepszego pracownika. W tym celu reklamuje swój „produkt” w gazetach i internecie publikując ogłoszenia z ofertą pracy. Osoby szukające pracy, usiłują sprzedać swój „produkt”, czyli doświadczenie, umiejętności i motywację. W zamian za to chcą otrzymać jak najlepsze stanowisko pracy. … Czytaj dalej