Archiwum kategorii: Pozostałe Różności

Konkurs na najlepszy studencki start-up „Odkrycie Rynku 2015”

 

Startup  mediumKonkurs na najlepszy studencki start-up „Odkrycie Rynku 2015” to konkurs o zasięgu ogólnopolskim skierowany do studentów oraz absolwentów uczelni wyższych, którzy są w wieku do 26 roku życia i prowadzą własną działalność gospodarczą. Misją konkursu jest propagowanie przedsiębiorczości wśród osób młodych i ukazanie im najlepszych technik biznesowych.

NAGRODY

Każdy uczestnik zostanie zaproszony na dwugodzinny warsztat organizowany przez StartupAcademy!

Trójka finalistów będzie miała szansę znalezienia się pośród najlepszych firm i zaprezentowania się przed inwestorami Lewiatan Business Angels. Takie zaproszenie dostają jedynie 3 start-upy w miesiącu!

Firmy, które zajmą drugie lub trzecie miejsce otrzymają bilet na warsztaty Standard, a zwycięzca na warsztat Individual od StartupAcademy.

Zwycięzca otrzyma także szansę na zwiększenie rozpoznawalności marki poprzez publikację informacji o zwycięzcach wraz z opisem przez naszych Patronów Medialnych oraz na zdobycie finansowania aż do 500 000 zł! … Czytaj dalej

Wartości–przeżytek czy podstawa wyboru pracodawcy? Cz. 5 Wartości Twoje i pracodawcy

 

Część pierwsza – Co jest dla ciebie ważne – dostępna jest tutaj.
Część druga – Liczy się pakiet jest dostępna tutaj.
Część trzecia – Jak zdefiniować swój system wartości?
Część  czwarta – Odkrycia i uniki jest dostępna tutaj.

Część piąta – Wartości Twoje i pracodawcy

Każda firma w swoim działaniu także stawia na jakieś wartości. Często nie są one jasno wyrażone. Jednakże największe koncerny zazwyczaj mają jasno określone misję i wartości. Przykładowo jeden z największych amerykańskich koncernów FCMG na swojej stronie internetowej wymienia: przywództwo, poczucie odpowiedzialności, pragnienie Treasure-Boxzwyciężania, zaufanie. Polska firma farmaceutyczna pisze o sobie: „Jesteśmy, by pomóc. Jesteśmy, by służyć. Jesteśmy, by tworzyć. Jesteśmy, by budować”. Warto dowiedzieć się, co jest ważne dla Twojego pracodawcy i sprawdzić, czy są to ideały ważne także dla Ciebie. Ze względu na daną wartość często dokonuje się jakichś poświęceń. Na pewno jesteś gotowy poświęcić pewne rzeczy dla osiągnięcia swoich celów. Jednakże rodzi się pytanie, co jesteś w stanie poświęcić i czy w ogóle chcesz to robić dla wartości firmy. Jeżeli rozmijają się z Twoimi, to prawdopodobnie szybko poczujesz się sfrustrowany i zniechęcony. Nie będziesz miał satysfakcji z tego, co robisz, i nie da Ci to radości.

Szukając swojego miejsca pracy, zwróć uwagę na to, czy w dłuższym czasie będziesz tam szczęśliwy. W pracy spędzamy 30% czasu. Warto by, był dobrze wykorzystany i przyniósł satysfakcję oraz spełnienie.

Podsumowanie roku 2014 na stronie Praca dla Absolwenta

Pracownicy WordPress.com przygotowałi raport dotyczący strony PracaDlaAbsolwenta.com

Niestety raport jest w języku angielskim… Ale kto zna ten język ten sobie poradzi.
Dziękuję wszystkim, którzy odwiedzili moją stronę w 2014 roku!

Poniżej fragment:

The concert hall at the Sydney Opera House holds 2,700 people. This blog was viewed about 9,800 times in 2014. If it were a concert at Sydney Opera House, it would take about 4 sold-out performances for that many people to see it.

Kliknij by przeczytać cały raport.

Wartości–przeżytek czy podstawa wyboru pracodawcy?–Jak zdefiniować swój system wartości?

 

Część pierwsza – Co jest dla ciebie ważne – dostępna jest tutaj.
 Część druga – Liczy się pakiet jest dostępna tutaj.

Jak zdefiniować swój system wartości?

package wartościByć może w tej chwili jeszcze nie do końca wiesz, jaki jest twój system wartości. Z biegiem czasu, gdy zwiększysz swoje doświadczenie zawodowe, będziesz coraz lepiej wiedzieć, co jest dla Ciebie ważne. Najszybciej zauważa się swoje potrzeby, gdy odczuwa się jakieś braki. Jeżeli czegoś nie będziesz doświadczać lub otrzymywać i będzie Ci tego bardzo brakowało, to wtedy zrozumiesz, że właśnie to jest dla Ciebie ważne. Nie da się (na szczęście) znaleźć w jednej magicznej sytuacji, w której będzie Ci brakowało wszystkiego. Dlatego warto znaleźć w ciągu dnia dłuższą chwilę na refleksję. Warto pomyśleć o tym, na czym Ci w życiu zależy, i zrobić listę tych rzeczy. Nawet jeśli pomyślisz o dwóch czy trzech pozycjach, które mogłyby się na niej znaleźć, staraj się dalej myśleć nad tym tematem i wypisać jak największą ich liczbę. Prawdopodobnie to nie będą same wartości, ale również w dużej mierze potrzeby. Aby odkryć, co naprawdę najbardziej cenisz, należy zadać sobie pytanie: „Dlaczego?” Dlaczego chcę dużo pieniędzy? Bo chcę kupić sobie to i to. A dlaczego chcesz to kupić? Bo chcę mieć więcej niż znajomi. A dlaczego chcesz im zaimponować? I tak dalej.

Część  czwarta – Odkrycia i uniki jest dostępna tutaj.
Część piąta – Wartości Twoje i pracodawcy jest dostępna tutaj.

Nie dostałeś pracy? A może to właśnie jest szansą!

pomidoryDziś przeglądając nowości z portalu LinkedIn.com trafiłam na ciekawą anegdotę. Już kiedyś ją czytałam, ale skoro po raz kolejny stanęła przed moimi oczami postanowiłam się nią z Wami podzielić. Oryginalny tekst był w języku angielski, więc wybaczcie mi, jeśli moje tłumaczenie nie będzie idealne…

Tytuł: “Bezrobotny chciał zostać gońcem w Microsoft.”

Bezrobotny mężczyzna zaaplikował na stanowisko gońca do Microsoft.

Menedżer HR przeprowadził z nim rozmowę, a następnie zrobił test: kazał mu umyć podłogę. Człowiek zdał test śpiewająco.

– Jesteś zatrudniony – poinformował menedżer aplikującego. – Daj mi swój adres e-mail, a ja wyślę Ci formularz aplikacyjny i informację o tym kiedy masz pojawić się w pracy.
Mężczyzna odpowiedział:
– Nie mam komputera ani e-maila.
– W takim razie jest mi bardzo przykro – rzekł menedżer HR. – Jeżeli nie masz adresu e-mail to znaczy że nie istniejesz. A my nie możemy zatrudnić osoby, która nie istnieje. “

Mężczyzna był bardzo rozczarowany. Nie wiedział co ma zrobić. Miał przy sobie tylko 10 dolarów. Wiedział, że gdy tylko je wyda, nie będzie  miał pieniędzy na jedzenie. Poszedł do supermarketu i kupił skrzynkę pomidorów. Chodził z nimi od drzwi do drzwi i sprzedał je w ciągu 2 godzin. Podwoił ilość pieniędzy jaką miał. Powtórzył operację 3 razy i wrócił do domu z 60 dolarami. Zdał sobię sprawę że przetrwa w ten sposób. Każdego dnia podwajał lub potrajał ilość pieniędzy jaką miał. Wkrótce  kupił samochód, następnie ciężarówkę, a w krótkim czasie całą flotę pojazdów dostawczych.

Pięć lat póżniej, został jednym z największych hurtownikow spożywczych w USA. Zaczął wtedy myśleć o przyszłości swojej rodziny i zdecydował się zakupić ubezpieczenie na życie.  Zadzwonił do doradcy ubezpieczeniowego i wybrał odpowiednią ofertę.  Pod koniec rozmowy doradca poprosił go o adres email. Mężczyzna odpowiedział:
– Nie mam emaila.

Doradcę zatkało.
– Jeżeli nie ma pan adresu email a udało się panu zbudować imperium, czy może sobie pan wyobrazić kim by pan był  gdyby miał pan adres email? Mężczyzna pomyślał chwilę i odpowiedział:
– Tak, gońcem w Microsoft.

KONIEC.

Być może ta historia nie ma wiele wspólnego z prawdą, ale morał jest taki, że warto szukać alternatywnych rozwiązań i okazji. Ta jedna jedyna oferta pracy na którą czekasz, może wcale nie jest tym co da ci rozwój i pozwoli odnieść sukces w życiu.

 Źródło

Kto Kupi Studenta?

logo_big kup studentaJak wiadomo studenci podejmują się różnych działań by dorobić do stypendium lub kieszonkowego zanim podejmą pierwszą stałe zatrudnienie. Czasami także między jedną “prawdziwą” pracą a drugą szukają szybkich okazji do zarobienia paru złotych.  Tymczasem ci, którzy od wielu lat już pracują, zazwyczaj nie mają czasu i przydałby się ktoś kto za wynagrodzeniem wyręczyłby ich z niektórych obowiązków.

Kasia, absolwentka historii UWM w Olsztynie i Agnieszka absolwentka ekonomii na Uniwersytacie Ekonomicznym w Poznaniu, postanowiły połączyć te dwie grupy ludzi. Tak narodził się projekt start-upu Kupstudenta.pl

– Naszym celem jest promowanie przedsiębiorczego działania studentów oraz ułatwianie życia każdemu z nas. Na stworzonym przez nas portalu KupStudenta.pl młodzi ludzie znajdują pracę, a osoby w potrzebie, zlecając zadania młodym, mogą wygospodarować dla siebie trochę wolnego czasu – mówi Kasia.

– Dla studentów jest to niepowtarzalna szansa na dodatkowy zarobek przy jednoczesnym niezaniedbywaniu nauki. Dla klientów, czyli tak naprawdę dla każdego z nas, jest to okazja do szybkiego oddelegowania drobnych acz uciążliwych codziennych zadań na kogoś, kto zrobi to z większą chęcią niż my sami – dodaje Agnieszka.

KupStudenta.pl jest pierwszym tego typu portalem na polskim rynku i mimo, że jest jeszcze w fazie testów już budzi ogromne zainteresowanie wśród lokalnej społeczności. Zasięg działalności  założycielek będzie sukcesywnie się poszerzał. Zamierzają one nawiązać ścisłą współpracę ze szkołami wyższymi i aktywnie promować się w mediach.

Kasia i Agnieszka mają już pierwsze sukcesy.

W ciągu 4 dni promocji tylko poprzez Facebook’a uzyskały 92 lajki na naszym fan-page’u i 30 profili chętnych do pracy studentów. Ponadto, zgłosiło się do nich Radio UWM.FM celem przeprowadzenia wywiadu i rozpromowania portalu, mimo że jeszcze jeszcze nie zaczęły kampanii promocyjnej.

– Nie działamy wyłącznie dla siebie ale przede wszystkim łączymy ludzi. Chcemy pomagać. Doskonale wiemy jak problematyczna może okazać się czasem zwykła codzienność – KupStudenta.pl jest sposobem na jej ułatwienie. – mówi Agnieszka.

A wy co sądzicie o portalu kupstudenta.pl ?

Wartości – przeżytek czy podstawa wyboru pracodawcy? – Część 1

eyesByć może gdy słyszysz słowo „wartości”, przewracasz oczami. Tymczasem każdy człowiek kieruje się jakimiś zasadami. To właśnie one sprawiają, że dokonujesz w życiu takich, a nie innych wyborów. Jednym z nich, co może być dla Ciebie szokujące, jest wybór pracodawcy. Może nie zdajesz sobie z tego sprawy, ale właśnie to, co motywuje Cię do wykonywania jakiejś pracy, to właśnie Twoje wartości.

Część 1 – Co jest dla Ciebie ważne?

Gdy na czymś Ci zależy, działasz tak, żeby to osiągnąć i będziesz robił wszystko, by tego nie stracić. Jak to się ma do poszukiwania zatrudnienia? O czym myślisz, kiedy czytasz ogłoszenia z ofertami pracy? Na pewno zastanawiasz się, ile będziesz zarabiał. Być może myślisz o tym, jaka jest w danej firmie atmosfera. Jak szybko zrobisz karierę? Jak wysoko uda Ci się zajść? Czy duże pieniądze, szybka kariera i fajna atmosfera w pracy to są wartości? Niekoniecznie. To może być skutek uboczny. By dotrzeć do swoich wartości, trzeba drążyć głębiej.

Dlaczego ważne są dla Ciebie pieniądze? Być może powodem jest to, że cenioną przez Ciebie wartością jest prestiż i lubisz imponować swoim znajomym najnowszymi gadżetami lub lepszym samochodem? A może zawsze marzyłeś o dalekich egzotycznych podróżach? Potrzebujesz wolności, którą da Ci niezależność finansową? Może chcesz zaspokoić swoją potrzebę bezpieczeństwa?

Na pewno zgodzisz się z tym, że atmosfera w pracy jest bardzo ważna. Ale pomyśl – jaka atmosfera? Wolisz nieustanną rywalizację czy bliską współpracę i wzajemną pomoc? Dla osób o odmiennym systemie wartości atrakcyjna może być zupełnie inna konfiguracja. Dlaczego kariera jest dla Ciebie tak istotna? Być może lubisz wyzwania i satysfakcjonuje Cię realizowanie coraz trudniejszych zadań i większy zakres odpowiedzialności. Kogoś innego może pociągać władza, którą zapewnia wysokie stanowisko. Inni chcą zaimponować swojemu otoczeniu.

Ostatnio modne jest pojęcie work-life balance. Dla kogoś, kto ma już dzieci, jest ono ważne dlatego, że stawia na rodzinę. Singiel mający bardzo zajmujące hobby też nie będzie chciał siedzieć zbyt długo w pracy, choć z zupełnie innego powodu.

Część druga – Liczy się pakiet jest dostępna tutaj.
Część trzecia – Jak zdefiniować swój system wartości?
Część  czwarta – Odkrycia i uniki jest dostępna tutaj.
Część piąta – Wartości Twoje i pracodawcy jest dostępna tutaj.