Archiwum kategorii: Poszukiwanie Pracy

Informacje o tym jak zabrać się za poszukiwanie pracy, jak szukać pracy, jak przejść przez proces poszukiwania pracy.

Warto być SMART czyli sprytnym – cz. 3. Nie daj się pułapkom i frustracji

Część 1 – Specyficznie i mierzalnie dostępna jest tutaj.
Część 2 – Ambitnie, ale realistycznie jest dostępna tutaj.

Od teorii do praktyki, czyli „pułapki” zmieniania pracy na lepszą

Cel ZawodowyCzy cel „zmienię pracę na lepszą” jest dobrze sformułowany? Nie. Nie jest ani konkretny, ani mierzalny. Po czym poznasz, że praca jest lepsza? … Czytaj dalej

Warto byc SMART, czyli sprytnym – cz. 2 Ambitnie, ale realistycznie

Część 1 – Specyficznie i mierzalnie dostępna jest tutaj.

Część 2 – Ambitnie, ale realistycznie

A jak Achievable i Ambitious

Dwie interpretacje literki A mówią o kolejnych ważnych aspektach, na które musisz zwrócić uwagę: achievable, czyli „osiągalny”, oraz ambitious, czyli „ambitny”. Właśnie te dwie występujące obok siebie cechy stanowią o prawdziwym wyzwaniu. Nie będzie łatwo, ale da się to zrobić. I to jest właśnie definicja celu, który określiliśmy wcześniej słowami stretch goal. Warto być ambitnym, ale przerost ambicji czasem szkodzi, więc trzeba na serio rozważyć, co jest możliwe, a co nie.

R jak Realistic lub Relevant

Tym, którzy literkę A interpretują jako ambitious, przychodzi z pomocą R, które przypomina o realistyczności zamierzeń. … Czytaj dalej

Warto być SMART, czyli sprytnym – cz. 1 – Specyficznie i mierzalnie…

Jeżeli poważnie myślisz o swojej karierze, powinieneś stawiać sobie konkretne cele. Dobrze określony i sformułowany cel jest łatwiejszy do osiągnięcia. Jeżeli chcesz być pewien, że dążysz we właściwym kierunku, powinieneś skorzystać z koncepcji S.M.A.R.T.

Bull's EyeSmart to po angielsku „mądry, sprytny”. Ale jest to też skrót, pod którym kryją się ważne cechy, którymi powinny charakteryzować się Twoje cele.

S jak Simple, Specific, Stretch

W różnych źródłach można znaleźć kilka różnych propozycji rozwinięcia literki S. Pierwsza propozycja to simple – czyli prosty. Oznacza to, że cel powinien być wyrażony tak, aby był zrozumiały. Jeśli nie rozumiesz celu, który ktoś Ci wyznaczył, nie wiesz, co masz robić, to skazujesz się na porażkę. … Czytaj dalej

Fakty i Mity – cz. 5 Idealny szuka idealnej

 

Część 1 – Kiedy należy szukać pracy?
Część 2 – Czy pracę znajdzie się tylko przez znajomych?
Cześć 3 – Elastyczność czy brak celu?
Część 4 – Znajdzie się sama czy jest jak los na loterii?

Część 5 – Idealny szuka idealnej

Chciałabym, by z tej książki wynikły dwa przesłania. Jedno to takie, że masz lepsze kwalifikacje, niż ci się wydaje, i możesz dostać dobrą pracę. Drugie, że warto się starać o ciekawą pracę, która pozwala się spełniać pod każdym względem — zainteresowań, finansów itd. Jednakże nie należy w tym przesadzić. Czasami są w życiu okresy, gdy praca staje się złem koniecznym. Trzeba znieść ciężki charakter szefa, niezbyt wysoką płacę, nudne i rutynowe czynności. Być może jest to kolejny, aczkolwiek niewygodny stopień kariery, który należy przejść. Niestety są na tym świecie ludzie o naprawdę dużych wymaganiach.Idealny szuka idealnej

Takim przykładem był Marek, o którym pisałam w poprzednim rozdziale. Marek miał duże wymagania, ale nic nie robił. A gdy zaczął działać, zmniejszył też swoje wymagania i ostatecznie został zatrudniony. Tymczasem Ewelina, choć niby starała się szukać pracy, to niewiele działała. Dlaczego? … Czytaj dalej

Fakty i Mity– cz. 4. Znajdzie się sama czy jest jak lost na loterii ?

Część 1 – Kiedy należy szukać pracy?
Część 2 – Czy pracę znajdzie się tylko przez znajomych?
Cześć 3 – Elastyczność czy brak celu?

Część 4 – Znajdzie się sama czy jest jak los na loterii?

Praca znajdzie się sama (trzeba tylko odpowiednio długo poczekać)

Marek ukończył świetną uczelnię. Miał bardzo wysokie ambicje. Uważał, że z takim dyplomem, jaki ma, pracodawcy będą się o niego bić. To, że dostanie olbrzymią pensję i wysokie stanowisko, było dla niego oczywiste. Minął tydzień, miesiąc, kwartał i nic się nie wydarzyło. Dlaczego? … Czytaj dalej

Fakty i Mity – cz. 3. Elastyczność czy brak celu?

Część 1 – Kiedy należy szukać pracy?
Część 2 – Czy pracę znajdzie się tylko przez znajomych?

Część 3 – Elastyczność czy brak celu?

Pewnego dnia dostałam e-mail od Iwony. W liście była zawarta prośba o pomoc w znalezieniu pracy dla jej znajomej. Do e-maila było załączone CV. Zawsze staram się oferować swoją pomoc, ale tym razem czułam się trochę zagubiona. Nie wiedziałam, jaka praca jest interesująca dla tej osoby. Życiorys był na tyle ogólny, Cel Zawodowyże trudno było mi wyczuć, czym się ten ktoś chciał zajmować. Odpisałam więc Iwonie, że chętnie postaram się pomóc, tylko niech ona się dowie, o jaki rodzaj pracy chodzi. Dostałam odpowiedź, że chodzi przede wszystkim o pracę biurową na dowolnym stanowisku, byle było tytułowane specjalistą. Hm… Jak to należy zrozumieć? Czy znajoma Iwony, mając zaledwie dwa lata doświadczenia na jednym stanowisku, jest tak genialna, że może pracować na stanowisku specjalisty w dowolnej dziedzinie? Czyżby tak wysoko się ceniła? Chyba raczej miała na myśli to, że … Czytaj dalej

Fakty i Mity – cz. 2. Czy pracę znajdzie się tylko przez znajomych?

 

Część 1 – Kiedy należy szukać pracy?

Część 2 – Czy pracę znajdzie się tylko przez znajomych?

Pracę znajdzie się tylko przez znajomych

FriendsOczywiście, że dobre znajomości wiele ułatwiają. Warto mieć jak najwięcej wartościowych znajomych i także poprzez nich dobrze jest dowiadywać się o ciekawych ofertach. Jednakże nie wolno poprzestać tylko na znajomościach i w dodatku pozostając absolutnie biernym. Znam osoby (skrajne przypadki), których wkład w szukanie pracy polegał na tym, że ogłaszali wśród znajomych, że chcą znaleźć pracę i chętnie jakąś dostaną od nich. Następnie te osoby zakładały ręce za pas i nic nie robiły, czekając, że sami znajomi zgłoszą się do nich z jakąś intratną ofertą pracy. Nie mając sprecyzowanego celu, szukały czegokolwiek.

Po czym zgadzały się na pierwszą lepszą ofertę, po jakimś czasie stawały się niezadowolone i rozpoczynały w ten sam sposób „szukanie pracy”. Wyglądało to na błędne koło.

Chorobowe Beaty

Jedna z moich współlokatorek, Beata, zauważyła, że w firmie, w której pracuje, zaczynają zwalniać ludzi. Po głębszym zbadaniu sytuacji okazało się, że i jej grozi zwolnienie. Co zrobiła w tej sytuacji moja koleżanka? … Czytaj dalej

Fakty i Mity – cz. 1. Kiedy należy szukać pracy?

Tylko trudna sytuacja wymusza szukanie pracy

sad girlSpora część moich znajomych zaczynała szukać pracy wtedy, gdy stawało się to dla nich koniecznością. Czasami było to zbliżające się zakończenie okresu zatrudnienia, innym razem zaskoczenie grupowymi zwolnieniami, przymusowe bezpłatne urlopy wymuszone przez trudną sytuację firmy, kompletny brak środków finansowych i długi, frustracja na obecnym stanowisku.

Obserwowałam też drugą grupę moich koleżanek i kolegów, którzy szukali nowej pracy, dlatego że chcieli mieć lepsze warunki, choć aktualne mieli bardzo dobre. Czasem była to chęć zmiany miejsca zamieszkania, czasem pragnienie zdobycia kolejnego doświadczenia, a czasem polepszenia statusu finansowego, by móc kupić większe mieszkanie lub wyjechać w długą, egzotyczną podróż na wakacje.

Bierna postawa i problemy Krysi

Czy zastanawiasz się, dlaczego dla tych dwóch grup osób szukanie pracy było zupełnie innym przeżyciem? … Czytaj dalej

Szkolenie po którym znajdziesz pracę – Webinar “Praca dla Absolwenta – jak ją zdobyć?”

W listopadzie 2013r. Anna Tabisz, autorka poradnika p.t. “Praca dla Absolwenta” postanowiła się podzielić na żywo swoją wiedzą z szerszym gronem odbiorców. Dzięki wydawnictwu “Złote Myśli” zorganizowane zostało szkolenie online, tzw. webinar p.t. “Praca dla Absolwenta – jak ją zdobyć”. Uczestnicy mogli obejrzeć prezentację, wysłuchać wielu ciekawych porad, a następnie zadać pytania na które odpowiedziała prezenterka.

webinar 1

Jedna z uczestniczek wyraziła swoją pozytywną opinię o szkoleniu  i książce w następujący sposób “Polecam książkę „Praca dla absolwenta”. Ja akurat kupiłam w pakiecie z webinarem, więc łatwiej mogłam przyswoić sobie wiedzę. Ta książka daje dużo więcej niż standardowe porady na portalach o pracę. Uzmysłowiła mi błędy, których dokonywałam w moich dokumentach aplikacyjnych. Bardzo dobry poradnik, który pozwala uniknąć wielu błędów w trakcie kwalifikacji. Teraz czekam na zaproszenia na rozmowy, bo od 2 tyg. moje listy motywacyjne i CV wyglądają zupełnie inaczej. Chętnie bym się przeszła na szkolenia organizowane przez panią Annę Tabisz, jeżeli będzie takie organizować :)”

Dlaczego to szkolenie jest tak istotne dla osób szukających pracy? Ukazuje ono jak nastawić się mentalnie do  procesu poszukiwania zatrudnienia, by następnie skutecznie działać na rynku pracy. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy z tego, że trzeba najpierw poznać siebie, a później obrać konkretną taktykę, aby dostać upragnione stanowisko.

webinar 2

Jeżeli szukasz pracy lub chcesz pomóc komuś, kto aktualnie walczy z bezrobociem, kup teraz szkolenie online – webinar p.t. “Praca dla Absolwenta – jak ją zdobyć” za jedyne 14 zł. A jeśli nie masz jeszcze w posiadaniu poradnika p.t. “Praca dla Absolwenta” zdecyduj się na zakup pakietu: Webinar + książka w promocyjnej cenie! 48,90 zł 43,90 zł

I koniecznie daj znać co się w twoim życiu zmieniło po wysłuchaniu tego szkolenia i wdrożenia zaleceń w nim zawartych

Anna Tabisz o spełnianiu marzeń w radio Warszawa.

Ania w radiuDnia 16-go stycznia autorka  poradnika p.t. “Praca dla Absolwenta” była gościem audycji radiowej “Na kłopoty Bednarska” emitowanej przez radio Warszawa. Tematem przewodnim było spełnianie marzeń. Podstawą do dyskusji była prezentacja Moje 6P. Spełnianie marzeń dotyczy także procesu poszukiwania wymarzonej pracy dlatego warto wysłuchać tej audycji.

W czasie programu prowadzący Andrzej Mielecki powiedział wiele ciepłych zdań o książce p.t. “Praca dla Absolwenta”. Dlatego Ci, którzy jeszcze nie zdecydowali się na jej zakup mogą posłuchać wrażeń z pierwszej ręki klikając tutaj.