Archiwum kategorii: Poszukiwanie Pracy

Informacje o tym jak zabrać się za poszukiwanie pracy, jak szukać pracy, jak przejść przez proces poszukiwania pracy.

Weź udział w Kursie Planowania Kariery “Spadochron” we wrześniu

parachuteSerdecznie polecam kurs planowania kariery, który odbędzie się 6,7 oraz 13 i 14 września 2014 r od 9:00  – 17:00 w Warszawie na Mokotowie. Jest prowadzony przez moją znajomą Monikę Jackowską. Jest to licencjonowany trener programu planowania kariery – Spadochron, doświadczona specjalistka ds. HR, magister psychologii – absolwentka SWPS, certyfikowany trener biznesu, akredytowany konsultant metody Insights Discovery. W pracy z klientami kieruje się podejściem skoncentrowanym na rozwiązaniach.

Spadochron

„Spadochron” to kurs dla osób planujących karierę zawodową, poszukujących pracy, chcących zmienić zawód. Jedne z najpopularniejszych programów z dziedziny planowania kariery zawodowej wykorzystywany przez osoby szukające pracy i doradców zawodowych w USA, Kanadzie, Nowej Zelandii, Wielkiej Brytanii, Holandii, Francji, Szwajcarii i we Włoszech

Zalety Kursu

– odkrywasz w sobie nowe umiejętności i odkrywają je w Tobie inni uczestnicy
– odpowiadasz sobie na podstawowe pytania, m.in.: Co chcesz robić? Jak chcesz pracować? Gdzie, z jakimi ludźmi i w jaki sposób chcesz realizować swoje cele zawodowe?
– zawężasz obszar zawodowych poszukiwań i określasz, na jakiej pracy najbardziej Ci zależy
– zwiększasz swoje szanse na rynku pracy

UWAGA! Dodatkowym elementem szkolenia przewidzianym w tej edycji jest godzinne spotkanie z doświadczoną prawniczką, która wprowadzi uczestników w obowiązujące kwestie prawne związane z procesem zatrudnienia – czyli wszystko co powinieneś wiedzieć poszukując i znajdując wymarzoną pracę!

Jak się zapisać

W sprawie szkoleń należy się kontaktować z Martą Roszczyk
szkolenia@ne.edu.pl
tel.: 222 13 93 56
pon.-pt. 10.00-14.00

Koszt: 470 zł + vat (cena zawiera uczestnictwo w 4-dniowym szkoleniu, materiały szkoleniowe, bufet kawowy)

Reklamy

Weź udział w II edycji projektu “Absolwent idzie do Pracy”

 

Absolwencie! Tylko do 15 września trwa rekrutacja do II edycji projektu „Absolwent idzie do pracy”! Projekt realizowany jest na terenie Małopolski w okresie 01.09.2013 – 30.06.2015. Rekrutacja uczestników prowadzona jest w dwóch edycjach: wrzesień-październik-listopad-grudzień 2013 roku oraz lipiec-sierpień-wrzesień-październik 2014 roku. Do każdej edycji zostanie włączonych po 50 osób  – w sumie 100 osób otrzyma wsparcie przewidziane w projekcie.

Celem projektu jest aktywizacja zawodowa absolwentów kierunków humanistycznych, ekonomicznych i społecznych. W projekcie zapewnione jest kompleksowe wsparcie: możliwość płatnego stażu, szkolenia oraz doradztwo zawodowe! Udział bezpłatny. Spiesz się, jest o co walczyć! APLIKUJ! Więcej o projekcie na stronie https://absolwent.dzialaj.pl/index.php/zglos-sie

Nie zapomnij o wypełnieniu formularza!

absolwent idzie do pracy

Każdy ze 100 uczestników projektu w trakcie trwania projektu, może wziąć udział w różnorodnych formach wsparcia. Oprócz doradztwa zawodowego, uczestnicy wezmą udział w szkoleniach z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych oraz w kursach zawodowych, dzięki którym małopolscy absolwenci, będą mieli możliwość samorozwoju i podniesienia swoich kwalifikacji. Następnym krokiem będzie odbycie minimum trzymiesięcznego, płatnego stażu w jednej z małopolskich instytucji lub w firmie odpowiadającej profilem umiejętnościom danego absolwenta. Dla osób, które po zakończonym stażu nie znajdą pracy, zapewniamy usługę pośrednictwa pracy.

Aby wziąć udział w projekcie kandydat musi spełniać następujące kryteria:
– posiadać status niepracującego absolwenta studiów humanistycznych/społecznych/ekonomicznych
– posiadać dyplom studiów wyższych I lub II stopnia (od dnia obrony nie może minąć więcej niż 12 miesięcy)
– mieszkać na terenie jednego z 16 małopolskich powiatów (brzeskiego, chrzanowskiego, dąbrowskiego, gorlickiego, krakowskiego – z wyłączeniem miasta Krakowa, limanowskiego, myślenickiego, nowosądeckiego – z wyłączeniem miasta Nowy Sącz, nowotarskiego, olkuskiego, oświęcimskiego, proszowickiego, tarnowskiego – z wyłączeniem miasta Tarnowa, tatrzańskiego, wadowickiego oraz wielickiego)
– mieć nie więcej niż 27 lat

Warto być SMART czyli sprytnym – cz.4. Cele, które warto sobie stawiać

Część 1 – Specyficznie i mierzalnie dostępna jest tutaj.
Część 2 – Ambitnie, ale realistycznie jest dostępna tutaj.
Część 3 – Nie daj się pułapkom i frustracji dostępna jest tutaj

Jak wyjść z pułapki?

Pamiętaj, że istnieją cele długo i krótkoterminowe. Te drugie pozwalają osiągać te pierwsze. Dlatego jeżeli w tej chwili jesteś bezrobotny, to postaw sobie konkretny długofalowy cel.Cele CV 04 Na przykład: „Chcę znaleźć pracę, w której ważny jest kontakt z ludźmi/praca samodzielna w małej/polskiej/zagranicznej firmie”. Następnie pomyśl, jakie mniejsze cele powinieneś przed sobą postawić, by osiągnąć ten końcowy. Na przykład: … Czytaj dalej

Warto być SMART czyli sprytnym – cz. 3. Nie daj się pułapkom i frustracji

Część 1 – Specyficznie i mierzalnie dostępna jest tutaj.
Część 2 – Ambitnie, ale realistycznie jest dostępna tutaj.

Od teorii do praktyki, czyli „pułapki” zmieniania pracy na lepszą

Cel ZawodowyCzy cel „zmienię pracę na lepszą” jest dobrze sformułowany? Nie. Nie jest ani konkretny, ani mierzalny. Po czym poznasz, że praca jest lepsza? … Czytaj dalej

Warto byc SMART, czyli sprytnym – cz. 2 Ambitnie, ale realistycznie

Część 1 – Specyficznie i mierzalnie dostępna jest tutaj.

Część 2 – Ambitnie, ale realistycznie

A jak Achievable i Ambitious

Dwie interpretacje literki A mówią o kolejnych ważnych aspektach, na które musisz zwrócić uwagę: achievable, czyli „osiągalny”, oraz ambitious, czyli „ambitny”. Właśnie te dwie występujące obok siebie cechy stanowią o prawdziwym wyzwaniu. Nie będzie łatwo, ale da się to zrobić. I to jest właśnie definicja celu, który określiliśmy wcześniej słowami stretch goal. Warto być ambitnym, ale przerost ambicji czasem szkodzi, więc trzeba na serio rozważyć, co jest możliwe, a co nie.

R jak Realistic lub Relevant

Tym, którzy literkę A interpretują jako ambitious, przychodzi z pomocą R, które przypomina o realistyczności zamierzeń. … Czytaj dalej

Warto być SMART, czyli sprytnym – cz. 1 – Specyficznie i mierzalnie…

Jeżeli poważnie myślisz o swojej karierze, powinieneś stawiać sobie konkretne cele. Dobrze określony i sformułowany cel jest łatwiejszy do osiągnięcia. Jeżeli chcesz być pewien, że dążysz we właściwym kierunku, powinieneś skorzystać z koncepcji S.M.A.R.T.

Bull's EyeSmart to po angielsku „mądry, sprytny”. Ale jest to też skrót, pod którym kryją się ważne cechy, którymi powinny charakteryzować się Twoje cele.

S jak Simple, Specific, Stretch

W różnych źródłach można znaleźć kilka różnych propozycji rozwinięcia literki S. Pierwsza propozycja to simple – czyli prosty. Oznacza to, że cel powinien być wyrażony tak, aby był zrozumiały. Jeśli nie rozumiesz celu, który ktoś Ci wyznaczył, nie wiesz, co masz robić, to skazujesz się na porażkę. … Czytaj dalej

Fakty i Mity – cz. 5 Idealny szuka idealnej

 

Część 1 – Kiedy należy szukać pracy?
Część 2 – Czy pracę znajdzie się tylko przez znajomych?
Cześć 3 – Elastyczność czy brak celu?
Część 4 – Znajdzie się sama czy jest jak los na loterii?

Część 5 – Idealny szuka idealnej

Chciałabym, by z tej książki wynikły dwa przesłania. Jedno to takie, że masz lepsze kwalifikacje, niż ci się wydaje, i możesz dostać dobrą pracę. Drugie, że warto się starać o ciekawą pracę, która pozwala się spełniać pod każdym względem — zainteresowań, finansów itd. Jednakże nie należy w tym przesadzić. Czasami są w życiu okresy, gdy praca staje się złem koniecznym. Trzeba znieść ciężki charakter szefa, niezbyt wysoką płacę, nudne i rutynowe czynności. Być może jest to kolejny, aczkolwiek niewygodny stopień kariery, który należy przejść. Niestety są na tym świecie ludzie o naprawdę dużych wymaganiach.Idealny szuka idealnej

Takim przykładem był Marek, o którym pisałam w poprzednim rozdziale. Marek miał duże wymagania, ale nic nie robił. A gdy zaczął działać, zmniejszył też swoje wymagania i ostatecznie został zatrudniony. Tymczasem Ewelina, choć niby starała się szukać pracy, to niewiele działała. Dlaczego? … Czytaj dalej