Archiwum autora: wzrastanie

Życiorys – pierwsze wrażenie się liczy – cz. 5. Treść to podstawa

Część 1 – Gęste sito selekcji
Część 2 – Postaw na jakość
Część 3 – Nie pozwól sobie na błędy
Część 4 – Sztuczki Magiczki

Część 5 – Treść to podstawa

dokument z człowiekiem 08Żadne, nawet najlepsze sztuczki i sposoby formatowania nie pomogą, jeśli treść dokumentu nie będzie imponująca. Zanim więc zaczniesz myśleć, jakiej użyć czcionki, być może zastanów się, na jaki kurs się zapisać albo gdzie zdobyć dodatkowe doświadczenie zawodowe. Możesz zacząć aktywnie działać w organizacji studenckiej, zostać wolontariuszem, pójść na praktyki, na których czegoś się nauczysz, a nie takie, gdzie tylko zdobędziesz podpis na zaliczenie. Jest wiele możliwości. Skorzystaj z nich, póki nie jest za późno.

Pracodawca Marzeń – Edycja V

Pracodawca marzen-obrazek_duzy_4030354

Piąta edycja Targów Pracy “Pracodawca Marzeń” odbędzie się 13 marca 2014 na terenie starego kampusu SGGW w Warszawie. Tegoroczna edycja będzie obejmować całodniowe promowanie firm na stoiskach informacyjnych połączone z udzielaniem informacji o ofertach praktyk, staży i pracy.

Celem wydarzenia jest zapoznanie studentów SGGW z wiodącymi pracodawcami na rynku, procesami rekrutacji oraz ścieżką ich przyszłej kariery zawodowej.

Wydarzenie będzie miało charakter otwarty, tak aby każdy zainteresowany student miał bezpośredni i łatwy dostęp do wiedzy o firmie, która go interesuje.

„Pracodawca Marzeń Edycja V” jest kontynuacją wydarzeń, które odbyły się w marcu 2010, 2011, 2012 oraz 2013 r. Były to cykle prezentacji i wykładów, w których wzięły udział firmy takie jak Agrosimex, BGŻ, Coca-Cola HBC Polska, Danone, DeHeus, Dominium, Grupa Żywiec, Nestle, Novartis, Nutricia, PwC, Sodexo, Unilever i wiele innych. Wydarzenia cieszyły się dużym zainteresowaniem wśród studentów SGGW, stąd też decyzja o organizacji kolejnej – V edycji Pracodawcy Marzeń.

Źródło: Portal studentnews.

Życiorys – pierwsze wrażenie się liczy – cz. 4. Sztuczki Magiczki

Część 1 – Gęste sito selekcji
Część 2 – Postaw na jakość
Część 3 – Nie pozwól sobie na błędy

Część 4 – Sztuczki Magiczki

Ostatnio coraz bardziej popularne stają się dwa ciekawe sposoby na Sztuczki Magiczkizwiększenie atrakcyjności życiorysu. Pierwszy to krótka charakterystyka własnej osoby: kilka zdań lub punktów mówiących o kluczowych cechach i umiejętnościach kandydata (dobranych pod kątem wymogów wskazanych w ogłoszenie). Drugi sposób to CV graficzne, czyli użycie wykresów ilustrujących doświadczenie lub np. stopień znajomości języków czy oprogramowania. Nie chodzi tu o ładny wygląd, ale o to, by po jednym spojrzeniu na dokument pracodawca mógł wyrobić sobie przekonanie na temat doświadczenia oraz umiejętności kandydata. Tak jak pisałam, kolorowe wstawki mogą być czasem źle widziane, choć Kalina, pracownica działu kadr dużego przedsiębiorstwa, ciepło wspomina pewnego kandydata: – Jego życiorys wyglądał jak napisany na papierze firmowym naszego przedsiębiorstwa. Widać było, że kandydat się postarał, że zależało mu na tym, by zdobyć u nas pracę, oraz że ten dokument był wysłany tylko i wyłącznie do nas, a nie do 100 innych pracodawców.

Część 5 – Treść to podstawa

Głosuj na poradnik “Praca dla Absolwenta” w konkursie na E-book Roku 2013

ebook rokuPoradnik p.t. “Praca dla Absolwenta” walczy o tytuł e-booka roku 2013. Warto by książka pisana z myślą o młodych ludziach, z których 30% nie ma zatrudnienia, wybiła się na rynku wydawniczym. Dzięki niej, wielu absolwentów mogłoby się lepiej odnaleźć na rynku pracy, ale najpierw muszą się o niej dowiedzieć!

O zwycięstwie decyduje ilość głosów internautów, dlatego zachęcam do głosowania i szerzenia tej informacji – lub linka do tego postu swoim znajomym.

ZAGŁOSUJ!!!

1. Kliknij w link: http://ebookroku.pl/wyniki/?ebook_id=1019
2. Otworzy się strona z informacją, że głosujesz na „Pracę dla Absolwenta”
3. Podaj swój adres email.
4. Sprawdz skrzynkę, – powinieneś dostać maila z linkiem na swój adres
5. Kliknij w link z mailem – wtedy twój głos zostanie zatwierdzony.
6. Jeśli email nie doszedł sprawdź folder SPAM i w znalezionym mailu kliknij linka.

Wszelkie informacje o poradniku znajdują się na stronie https://pracadlaabsolwenta.com/, ale konkursowa skondensowana notka z wszystkimi ważnymi linkami znajduje się na stronie http://ebookroku.pl/praca-dla-absolwenta-anna-tabisz/

Informacje o wynikach głosowania będą udostępniane na bieżąco na stronie https://www.facebook.com/PracaDlaAbsolwenta

Graduate Programme Day – Targi Przyszłych Menedżerów

W dniach 4 – 5 marca w Gmachu Głównym SGH przy Al. Niepodległości 162 odbędzie się 8 edycja  Graduate Programme Day (GPD). Zapraszamy już od rana na Aulę Spadochronową!

Ten wyjątkowy projekt powstał z inicjatywy studentów Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie zrzeszonych w rganizacji CEMS Club Warsaw. Jest on skierowany do wszystkich zdeterminowanych młodych ludzi pragnących świadomie kreować ścieżkę swojej kariery zawodowej.

GPD-obrazek_sredni_4031606Ideą tego przedsięwzięcia jest umożliwienie studentom, szczególnie IV i V roku, nawiązania bezpośredniego kontaktu z wiodącymi na rynkach światowych firmami i zapoznania się z profilem ich działalności. Biorące udział w projekcie przedsiębiorstwa mają zapewnione swoje stanowiska na Auli Spadochronowej, w centralnym punkcie SGH, który w dniu eventu staje się ośrodkiem przeprowadzania ożywionych rozmów biznesowych oraz wstępnych etapów procesu rekrutacyjnego.

W tym roku SGH będzie gościć przedstawicieli 15 prestiżowych firm: Reckitt Benckiser (Partner Platynowy), Unibail-Rodamco, PZU, Syngenta, Deloitte, DB Schenker, Hellenic Coca-Cola, Peek & Cloppenburg, Pekao, Jeronimo Martins, ING, Tesco, MARS Polska, Bank Millenium, Eurocash.

Trzydniowe Targi Pracy w Gdyni

Targi X demo

W dniach 3-5 marca 2014 r. Uczelnia im. E. Kwiatkowskiego w Gdyni zaprasza na targi pracy. Poza spotkaniami z pracodawcami, prowadzone będą także bezpłatne szkolenia zawodowe
i warsztaty edukacyjne. Na szkolenia obowiązuje limit miejsc! … Czytaj dalej

VII Edycja Targów Pracy i Praktyk Studenckich w Dąbrowie Górniczej

27 lutego 2014 r. w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej odbędzie się VII edycja Targów Pracy i Praktyk Studenckich.

htopic_lead-targipracy-2014-1392819409

Targi Pracy i Praktyk Studenckich to cykliczne przedsięwzięcie skierowane do studentów, absolwentów Uczelni, uczniów szkół ponadgimnazjalnych, a także wszystkich osób poszukujących pracy. Podczas targów można bezpośrednio porozmawiać z potencjalnym pracodawcą i złożyć dokumenty aplikacyjne, dlatego warto zabrać ze sobą CV.
Równolegle do Targów toczy się Akademia Rozwoju Kompetencji. Akademia to szereg merytorycznych wykładów, warsztatów i szkoleń prowadzonych przez firmy biorące udział w targach, firmy szkoleniowe, organizacje i instytucje.  Udział w targach oraz szkoleniach jest całkowicie bezpłatny.

Życiorys – pierwsze wrażenie się liczy – cz. 3 – Nie pozwól sobie na błędy

 

Część 1 – Gęste sito selekcji
Część 2 – Postaw na jakość

Jaki chcesz mieć wizerunek?

Pomyśl, jaki chcesz mieć wizerunek, i wtedy pod kątem danego stanowiska wytłuszczoną czcionką zaznacz najważniejsze informacje. Dobrze widziana jest dodatkowa inwencja, czyli wpisanie konkretnej umiejętności lub obszaru wiedzy z danej branży. Niech to będzie coś wyjątkowego – coś, co wyróżni Cię spośród innych kandydatów.

Część 3 – Nie pozwól sobie na błędy

42-15200812Nie wpisuj banałów i nie zawyżaj swoich umiejętności. Prawie każdy pisze, że jest komunikatywny i że umie pracować w grupie oraz że zna Microsoft Office, więc taki wpis na pewno Cię nie wyróżni. Gdy rekruter widzi zdjęcie z wakacji lub takie, z którego wycięto inną osobę, zastanawia się, czy kandydat jest poważny i dojrzały. Karol, właściciel agencji reklamowej, zwraca uwagę na dodatkowy aspekt: – Jeśli ktoś np. dopiero co ukończył kurs grafiki komputerowej, nie posiada doświadczenia i mimo to pisze, że bardzo dobrze zna programy graficzne, pracodawca może uznać, iż taki człowiek zbyt wysoko się ceni, bo pewnych umiejętności można nauczyć się tylko w praktyce.

Kolorowe tło, barwne czcionki lub elementy graficzne mogą być źle widziane w skostniałej instytucji, choć odpowiednia kompozycja w przypadku grafika aplikującego do agencji reklamowej może być akceptowalna. Jednak jeśli rekruter przegląda jedno po drugim 200 CV, najskuteczniejsza będzie prostota, czyli czarne litery na białym tle, czytelna czcionka i brak przeładowania informacjami.

Jeśli pracowałeś za granicą i tłumaczysz na język polski nazwy zajmowanych stanowisk oraz zakres obowiązków, zwróć uwagę na poprawność tłumaczenia. Jeśli korzystasz z Worda, zawsze używaj opcji sprawdzania pisowni. Nikt, a szczególnie osoby, które starają się o pracę wymagającą precyzji i dokładności, nie może sobie pozwolić na literówki i błędy ortograficzne. Przed wysłaniem życiorys należy jeszcze raz przeczytać, co pozwoli wyłapać i poprawić ewentualne błędy.

Część 4 – Sztuczki Magiczki
Część 5 – Treść to podstawa

Życiorys – pierwsze wrażenie się liczy – cz. 2 Postaw na jakość

 

Część 1 – Gęste sito selekcji

Część 2 – Postaw na jakość

jakość supermenaJeżeli nie spełniasz podstawowych wymagań pracodawcy, Twoje szanse maleją. Jednak jeśli widzisz, że jesteś odpowiednim kandydatem na oferowane stanowisko, postaraj się napisać specjalną wersję życiorysu przeznaczoną dla firmy, w której ubiegasz się o pracę. Osoba aplikującą np. na stanowisko menedżera projektów powinna przedstawić listę zrealizowanych przedsięwzięć i nie musi wypisywać wszystkich odbytych szkoleń.

Odpowiedni format życiorysu bardzo pomoże zarówno kandydatowi, jak i pracodawcy. Jednym ze znanych formatów jest EUROpass CV. Rekruterzy wiedzą, gdzie szukać w nim informacji, i łatwo je odnajdują. – Ten format życiorysu szczególnie polecam osobom, które mają doświadczenie i mogą się czymś pochwalić. Stosowanie formatu dla samego formatu może nie mieć wartości dodanej, gdy CV będzie zajmowało kilka stron, a rubryki będą puste, bo kandydat nie będzie miał nic do wpisania – mówi Ewelina, pracownica działu HR dużej amerykańskiej korporacji.

Część 3 – Nie pozwól sobie na błędy
Część 4 – Sztuczki Magiczki
Część 5 – Treść to podstawa

Szkolenie po którym znajdziesz pracę – Webinar “Praca dla Absolwenta – jak ją zdobyć?”

W listopadzie 2013r. Anna Tabisz, autorka poradnika p.t. “Praca dla Absolwenta” postanowiła się podzielić na żywo swoją wiedzą z szerszym gronem odbiorców. Dzięki wydawnictwu “Złote Myśli” zorganizowane zostało szkolenie online, tzw. webinar p.t. “Praca dla Absolwenta – jak ją zdobyć”. Uczestnicy mogli obejrzeć prezentację, wysłuchać wielu ciekawych porad, a następnie zadać pytania na które odpowiedziała prezenterka.

webinar 1

Jedna z uczestniczek wyraziła swoją pozytywną opinię o szkoleniu  i książce w następujący sposób “Polecam książkę „Praca dla absolwenta”. Ja akurat kupiłam w pakiecie z webinarem, więc łatwiej mogłam przyswoić sobie wiedzę. Ta książka daje dużo więcej niż standardowe porady na portalach o pracę. Uzmysłowiła mi błędy, których dokonywałam w moich dokumentach aplikacyjnych. Bardzo dobry poradnik, który pozwala uniknąć wielu błędów w trakcie kwalifikacji. Teraz czekam na zaproszenia na rozmowy, bo od 2 tyg. moje listy motywacyjne i CV wyglądają zupełnie inaczej. Chętnie bym się przeszła na szkolenia organizowane przez panią Annę Tabisz, jeżeli będzie takie organizować :)”

Dlaczego to szkolenie jest tak istotne dla osób szukających pracy? Ukazuje ono jak nastawić się mentalnie do  procesu poszukiwania zatrudnienia, by następnie skutecznie działać na rynku pracy. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy z tego, że trzeba najpierw poznać siebie, a później obrać konkretną taktykę, aby dostać upragnione stanowisko.

webinar 2

Jeżeli szukasz pracy lub chcesz pomóc komuś, kto aktualnie walczy z bezrobociem, kup teraz szkolenie online – webinar p.t. “Praca dla Absolwenta – jak ją zdobyć” za jedyne 14 zł. A jeśli nie masz jeszcze w posiadaniu poradnika p.t. “Praca dla Absolwenta” zdecyduj się na zakup pakietu: Webinar + książka w promocyjnej cenie! 48,90 zł 43,90 zł

I koniecznie daj znać co się w twoim życiu zmieniło po wysłuchaniu tego szkolenia i wdrożenia zaleceń w nim zawartych