Archiwa tagu: cv wzór

Życiorys – pierwsze wrażenie się liczy – cz. 4. Sztuczki Magiczki

Dodaj komentarz

Część 1 – Gęste sito selekcji
Część 2 – Postaw na jakość
Część 3 – Nie pozwól sobie na błędy

Część 4 – Sztuczki Magiczki

Ostatnio coraz bardziej popularne stają się dwa ciekawe sposoby na Sztuczki Magiczkizwiększenie atrakcyjności życiorysu. Pierwszy to krótka charakterystyka własnej osoby: kilka zdań lub punktów mówiących o kluczowych cechach i umiejętnościach kandydata (dobranych pod kątem wymogów wskazanych w ogłoszenie). Drugi sposób to CV graficzne, czyli użycie wykresów ilustrujących doświadczenie lub np. stopień znajomości języków czy oprogramowania. Nie chodzi tu o ładny wygląd, ale o to, by po jednym spojrzeniu na dokument pracodawca mógł wyrobić sobie przekonanie na temat doświadczenia oraz umiejętności kandydata. Tak jak pisałam, kolorowe wstawki mogą być czasem źle widziane, choć Kalina, pracownica działu kadr dużego przedsiębiorstwa, ciepło wspomina pewnego kandydata: – Jego życiorys wyglądał jak napisany na papierze firmowym naszego przedsiębiorstwa. Widać było, że kandydat się postarał, że zależało mu na tym, by zdobyć u nas pracę, oraz że ten dokument był wysłany tylko i wyłącznie do nas, a nie do 100 innych pracodawców.

Część 5 – Treść to podstawa

Reklama

Życiorys – pierwsze wrażenie się liczy – cz. 2 Postaw na jakość

Dodaj komentarz

 

Część 1 – Gęste sito selekcji

Część 2 – Postaw na jakość

jakość supermenaJeżeli nie spełniasz podstawowych wymagań pracodawcy, Twoje szanse maleją. Jednak jeśli widzisz, że jesteś odpowiednim kandydatem na oferowane stanowisko, postaraj się napisać specjalną wersję życiorysu przeznaczoną dla firmy, w której ubiegasz się o pracę. Osoba aplikującą np. na stanowisko menedżera projektów powinna przedstawić listę zrealizowanych przedsięwzięć i nie musi wypisywać wszystkich odbytych szkoleń.

Odpowiedni format życiorysu bardzo pomoże zarówno kandydatowi, jak i pracodawcy. Jednym ze znanych formatów jest EUROpass CV. Rekruterzy wiedzą, gdzie szukać w nim informacji, i łatwo je odnajdują. – Ten format życiorysu szczególnie polecam osobom, które mają doświadczenie i mogą się czymś pochwalić. Stosowanie formatu dla samego formatu może nie mieć wartości dodanej, gdy CV będzie zajmowało kilka stron, a rubryki będą puste, bo kandydat nie będzie miał nic do wpisania – mówi Ewelina, pracownica działu HR dużej amerykańskiej korporacji.

Część 3 – Nie pozwól sobie na błędy
Część 4 – Sztuczki Magiczki
Część 5 – Treść to podstawa

Życiorys – pierwsze wrażenie się liczy

Dodaj komentarz

Smiling businessmanCzy to prawda, że w ciągu kilkunastu lub kilkudziesięciu sekund rekruter może podjąć decyzję o odrzuceniu życiorysu kandydata? Czy pobieżne przejrzenie CV wystarczy do decyzji o tym czy kandydat się nadaje do zaproszenia na rozmowy? Jak sprawić by od pierwszej chwili CV wywarło odpowiednie wrażenie na czytającym? Czy są jakieś skuteczne sztuczki, które warto zastosować? Na te pytania znajdziesz odpowiedzi w poniższym artykule.

Część 1 – Gęste sito selekcji.

Często bywa tak, że w odpowiedzi na ogłoszenie z ofertą pracy spływa kilkaset życiorysów. Każdy kandydat marzy o tym by zostać zaproszonym na rozmowę, ale uda się to tylko nielicznym. Jak potwierdza Marta, była rekruterka agencji doradztwa personalnego:”Do następnego etapu rekrutacji przejdzie być może tylko 10% kandydatów, a i tak nie wszyscy zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.” Tak właśnie zaczyna się proces pierwszej selekcji. To nie jest czas by dokładnie przyglądać się wszystkim przysłanym dokumentom. To jest moment by odsiać życiorysy, które nadają się do dalszej analizy od tych, które zostaną ewidentnie odrzucone.

Często rekruter musi przejrzeć 100 lub 150 CV w ciągu ok. 2 godzin. Wyszukuje wtedy najbardziej kluczowych informacji. Gdy przykładowo oferowane stanowisko wymaga kilkuletniego doświadczenia to często zaczyna się lekturę życiorysu właśnie od sekcji „doświadczenie zawodowe”. Wtedy nawet w ciągu 2 czy 3 sekund rekruter wyłapie informację, że ktoś jest dopiero w czasie studiów albo brał udział tylko w praktykach.

Część 2 – Postaw na jakość 
Część 3 – Nie pozwól sobie na błędy
Część 4 – Sztuczki Magiczki
Część 5 – Treść to podstawa