Życiorys – pierwsze wrażenie się liczy – cz. 4. Sztuczki Magiczki

Część 1 – Gęste sito selekcji
Część 2 – Postaw na jakość
Część 3 – Nie pozwól sobie na błędy

Część 4 – Sztuczki Magiczki

Ostatnio coraz bardziej popularne stają się dwa ciekawe sposoby na Sztuczki Magiczkizwiększenie atrakcyjności życiorysu. Pierwszy to krótka charakterystyka własnej osoby: kilka zdań lub punktów mówiących o kluczowych cechach i umiejętnościach kandydata (dobranych pod kątem wymogów wskazanych w ogłoszenie). Drugi sposób to CV graficzne, czyli użycie wykresów ilustrujących doświadczenie lub np. stopień znajomości języków czy oprogramowania. Nie chodzi tu o ładny wygląd, ale o to, by po jednym spojrzeniu na dokument pracodawca mógł wyrobić sobie przekonanie na temat doświadczenia oraz umiejętności kandydata. Tak jak pisałam, kolorowe wstawki mogą być czasem źle widziane, choć Kalina, pracownica działu kadr dużego przedsiębiorstwa, ciepło wspomina pewnego kandydata: – Jego życiorys wyglądał jak napisany na papierze firmowym naszego przedsiębiorstwa. Widać było, że kandydat się postarał, że zależało mu na tym, by zdobyć u nas pracę, oraz że ten dokument był wysłany tylko i wyłącznie do nas, a nie do 100 innych pracodawców.

Część 5 – Treść to podstawa

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s