Niektóre firmy mają szczególne wymagania, otóż proszą o wypełnienie specjalnego formularza, który jest uzupełnieniem twojego CV lub je w ogóle zastępuje. Firmy stosują tę metodę selekcji z kilku względów: dla zapewnienia wszystkich potrzebnych danych, dla łatwego porównania aplikujących, dla dobrej selekcji.
Może się zdarzyć, że firma poszukuje … Czytaj dalej
Część 1 – Naprawdę liczy się to co wpiszesz w CV jest dostępna tutaj.
CZĘŚĆ 2
Potrzeby pracodawcy
Pracodawca z Lubeni na pewno chciał zatrudnić kompetentną osobę, ale z pewnością zależało mu na kimś, kto na dłużej związałby się z jego przedsiębiorstwem. Jest duże prawdopodobieństwo, że mógłby 
uznać, iż osoba z większego miasta, jakim jest Rzeszów niekoniecznie będzie chciała dojeżdżać daleko do o wiele mniejszej miejscowości. Była duża szansa, że właściciele firmy podświadomie mogą się skłonić do zatrudnienia osoby ( mającej nawet trochę gorsze CV) z niewielkiej miejscowości blisko Lubeni, licząc na to że będzie to bardziej lojalny pracownik.
Dopasowanie danych w CV do potrzeb pracodawcy
Poradziłam Krysi by w sekcji dane osobowe podała swój adres zamieszkania w miejscowości Krasne, a obok nazwy firmy obecnego pracodawcy wpisała Kolbuszowa. Moje przeczucie mnie nie myliło. … Czytaj dalej
Podczas kreowania dokumentów aplikacyjnych wielu ludzi zastanawia się jak uatrakcyjnić informacje przekazywane w swoich życiorysach i listach motywacyjnych, tak aby skłonić pracodawców do zaproszenia ich na rozmowę kwalifikacyjną. Najważniejsze jest by podać tam takie informacje, które utwierdzą rekrutera w przekonaniu, iż jesteśmy właściwą osobą na właściwym miejscu. Przyjrzyjmy się jak to było w przypadku Krysi.
Ciekawa oferta
Krysia od dłuższego czasu poszukiwała pracy, aż wreszcie znalazła ofertę, która ją interesowała. Stanowisko specjalisty d.s. e-marketingu wydawało się ciekawym wyzwaniem. … Czytaj dalej
List motywacyjny i życiorys powinny być za każdym razem konkretną odpowiedzią na ogłoszenie oferujące pracę. Wielu ludzi uważa to stwierdzenie za banał i nie rozumie, że powielanie nie zawsze najlepszych wzorców skazuje ich na porażkę na rynku pracy.
Zalew nienajlepszych przykładów
Gdy wpisałam w wyszukiwarkę frazę „wzór cv” pojawiło mi się 644 tysiące propozycji, dziesięć razy mniej wyników miała fraza „wzory listów motywacyjnych” – co jednak wciąż stanowi kilkadziesiąt tysięcy możliwości. Trudno się dziwić, że zdesperowani bezrobotni czują się zagubieni wśród tysięcy porad, które w końcu okazują się być nieskutecznymi. Bo skopiowane wzory życiorysów i listów motywacyjnych nie pomagają odnieść sukcesu na rynku pracy.
Złe rady czy złe ich zastosowanie?
Wiele książek i portali radzi jak stworzyć dobre dokumenty aplikacyjne a następnie pokazuje wzorcowe przykłady. Problem w tym, że te przykłady mają być inspiracją do napisania własnych tekstów, które mają odpowiadać na zapotrzebowanie konkretnego pracodawcy. One nie są do bezkrytycznego kopiowania!
A co złego jest w kopiowaniu?
Bezmyślne naśladownictwo nazywane jest małpowaniem. Myślę, że to samo mogę napisać o bezmyślnym kopiowaniu ładnych zdań i słów z wzorcowych dokumentów. Jakie są tego skutki? … Czytaj dalej
Kariera IT odbędzie się już 25 maja 2013r. w sobotaę w Poznaniu w Hotelu Mercure przy ul. Roosevelta 20. Jest to wydarzenie, podczas którego najlepsze firmy z branży zaprezentują swoje aktualne oferty pracy. Firmy wystawiające się podczas targów prezentują uczestnikom projekty nad którymi obecnie pracują, plany na przyszłość oraz przedstawiają warunki zatrudnienia.
#IT fest 2013 – to dwudniowy festiwal, który się odbędzie w dniach 24 i 25 maja 2013 w Krakowie. Festiwal ten prezentuje kierunki oraz możliwości rozwoju kariery zawodowej w IT. W ramach projektu odbędą się targi pracy informatyka, prelekcje ekspertów z branży IT oraz warsztaty i szkolenia informatyczne. … Czytaj dalej
Część 1 – Zareklamuj się! jest dostępna tutaj.
Część 2 – Pisz prostym językiem! jest dostępnatutaj.
Część 3 – Pisz zwięźle jest dostępna tutaj.
Część 4 – Wyróżnij ważne informacje jest dostępna tutaj.
Najważniejsza jest prawdomówność. Twoje CV ma być atrakcyjne, interesujące i ciekawe, dlatego zawrzesz w nim najistotniejsze informacje, podkreślisz te najważniejsze i ukażesz siebie od najlepszej strony. Zrobisz to jednak rzetelnie i uczciwie.
*******************************
Powyższy wpis jest fragmentem wydanego przez Złote Myśli poradnika “Praca dla Absolwenta”, który otrzymał nagrodę za Najlepszy Poradnik Roku 2013 w konkursie E-book Roku 2013
Część 1 – Zareklamuj się! jest dostępna tutaj.
Część 2 – Pisz prostym językiem! jest dostępna tutaj.
Część 3 – Pisz zwięźle jest dostępna tutaj.
Nie chcę krakać, ale jeśli uważasz, że czytający twoje CV będzie poświęcał swój cenny czas na wyszukiwanie informacji w twoim życiorysie, to skazujesz się na porażkę. Wspomniałam już wcześniej, na przeczytanie twojego dokumentu rekruter poświęci być może tylko kilkadziesiąt sekund. Dlatego w tak krótkim czasie musi zauważyć wszystkie najważniejsze informacje. Powinny one być łatwo dostrzegalne w początkowej części CV. Możesz też je zaznaczyć pogrubioną czcionką albo podkreślić.
Część 1 – Zareklamuj się! jest dostępna tutaj.
Część 2 – Pisz prostym językiem! jest dostępna tutaj.
Część 3 – Pisz zwięźle
O tym, że CV powinno być napisane na komputerze, z pewnością nie muszę wspominać. Używaj czytelnej czcionki, takiej jak Times New Roman albo Arial, nie mniejszej niż 10–12 punktów. W ten sposób napisane CV powinno zmieścić się na dwóch stronach — tak mówi złota zasada.
Oczywiście są jednak sytuacje, gdy wystarczy o wiele krótszy życiorys. Absolwentowi z bardzo małym doświadczeniem zawodowym powinna wystarczyć jedna strona. Ktoś, kto ma długą listę osiągnięć i dokonań z pewnością będzie potrzebował przynajmniej trzech stron na zapisanie wszystkich informacji. Ten wyjątek dotyczy także specjalistów od technologii informacyjnej, przedstawicieli zawodów technicznych, a szczególnie wąskich specjalizacji
inżynieryjnych. W ich przypadku podanie szczegółowych specjalistycznych informacji może okazać się bardziej istotne niż zwięzłość przekazu.
Pewnie zechcesz zapytać: „A co gdy CV zajmuje dwie i pół strony?”. … Czytaj dalej
W najbliższych dniach odbędą się targi medyczne we Wrocławiu (20 maja), Poznaniu (21 maja) i Łodzi (22 maja).
MedPharm Careers to jedyne na świecie targi pracy, których główną ideą jest umożliwienie setkom specjalistów wyłącznie z branży medycznej, farmaceutycznej i badań klinicznych różnorodnych możliwości rozwoju swojej kariery zawodowej. Firma MedPharm organizuje ponad 100 takich wydarzeń rocznie w największych miastach europejskich starając się budować profesjonalne i rozpoznawalne miejsce spotkań specjalistów z pracodawcami z przedstawicielami firm z sektora medycznego i farmaceutycznego poszukujących wykwalifikowanych pracowników.
Targi są skierowane do studentów, absolwentów oraz specjalistów – pracowników medycznego rynku pracy. W imprezie wezmą udział krajowe i zagraniczne firmy o profilu medycznym, a także agencje zatrudnienia i pośrednictwa pracy.
Praca Dla Absolwenta 